دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب How to Have Hard Conversations, Create Accountability, and Inspire Action on Your Most Important Work
دانلود کتاب چگونه مکالمات سختی داشته باشیم، مسئولیت پذیری ایجاد کنیم و در مهم ترین کار خود الهام بخش عمل کنیم
مشخصات کتاب
How to Have Hard Conversations, Create Accountability, and Inspire Action on Your Most Important Work
ویرایش:
نویسندگان: Peter Bregman
سری:
ISBN (شابک) : 9781119505679
ناشر:
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب How to Have Hard Conversations, Create Accountability, and Inspire Action on Your Most Important Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چگونه مکالمات سختی داشته باشیم، مسئولیت پذیری ایجاد کنیم و در مهم ترین کار خود الهام بخش عمل کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب چگونه مکالمات سختی داشته باشیم، مسئولیت پذیری ایجاد کنیم و در مهم ترین کار خود الهام بخش عمل کنیم
نویسنده پرفروش وال استریت ژورنال کتاب 18 دقیقه اسرار رهبران بسیار موفق را باز می کند و عنصر گمشده ای را که همه تفاوت را ایجاد می کند که شما فرصت رهبری را دارید مشخص می کند: با اعتماد به نفس ظاهر شوید، با دیگران ارتباط برقرار کنید و به هدفی متعهد باشید. راهی که دیگران را به دنبال کردن آن ترغیب می کند. شاید در محل کار، یا در روابط شما، یا به سادگی در زندگی شما باشد. اما رهبری عالی - رهبری که تیم ها را همسو می کند، الهام بخش عمل می کند و به نتایج می رسد - سخت است. و آنچه آن را سخت می کند، نظری نیست، عملی است. این نیست که بدانیم چه باید بگوییم یا چه کار کنیم. این در مورد این است که آیا شما مایل به تجربه ناراحتی، خطر و عدم اطمینان از گفتن یا انجام آن هستید. به عبارت دیگر، مهم ترین چالش رهبری، شجاعت عاطفی است. اگر بخواهید همه چیز را احساس کنید، می توانید هر کاری را انجام دهید. Leading with Emotional Courage، بر اساس وبلاگ‌های محبوب نویسنده برای هاروارد بیزینس ریویو، توصیه‌های عملی و واقعی را برای ساخت عضلات شجاعت عاطفی شما ارائه می‌کند. هر فصل کوتاه و خواندنی، یک مرحله متمایز در این «تمرین» عاطفی را شرح می‌دهد و به شما توصیه‌های منطقی برای مدیریت موقعیت‌های دشوار بدون قربانی کردن زمینه‌های حرفه‌ای می‌دهد. با ایجاد شجاعت برای گفتن چیزهای ضروری اما دشوار، رهبر قوی تری می شوید و «بایدها» را پشت سر می گذارید. از لحاظ نظری، رهبری ساده است، اما واقعاً چند نفر رهبری می‌کنند؟ شکاف بین تئوری و عمل بسیار زیاد است. شجاعت عاطفی چیزی است که این شکاف را پر می کند. این چیزی است که رهبران بزرگ را از بقیه متمایز می کند. نتیجه می گیرد. برای حل مشکلات و انجام کارها، حواس پرتی، سر و صدا و سیاست را از بین می برد. این کتاب مملو از مراحل عملی است که می توانید برای شروع ساختن این مهارت ها از هم اکنون انجام دهید. شهامت صحبت کردن را داشته باشید زمانی که دیگران ساکت می مانند در مواجهه با عدم اطمینان پایدار و مستقر باشید به مخالفت ها بدون حواس پرت شدن پاسخ سازنده بدهید. آب و هوا خشم دیگران را بدون خاموش شدن یا گرفتن حالت تدافعی هدایت کنید. به طور موثر، و محیطی را ایجاد کنید که در آن افراد اطراف شما برای انجام کارهای سخت مسئولیت پذیر باشند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The Wall Street Journal bestselling author of 18 Minutes unlocks the secrets of highly successful leaders and pinpoints the missing ingredient that makes all the difference You have the opportunity to lead: to show up with confidence, connected to others, and committed to a purpose in a way that inspires others to follow. Maybe it’s in your workplace, or in your relationships, or simply in your own life. But great leadership—leadership that aligns teams, inspires action, and achieves results—is hard. And what makes it hard isn’t theoretical, it’s practical. It’s not about knowing what to say or do. It’s about whether you’re willing to experience the discomfort, risk, and uncertainty of saying or doing it. In other words, the most critical challenge of leadership is emotional courage. If you are willing to feel everything, you can do anything. Leading with Emotional Courage, based on the author’s popular blogs for Harvard Business Review, provides practical, real-world advice for building your emotional courage muscle. Each short, easy to read chapter details a distinct step in this emotional “workout,” giving you grounded advice for handling the difficult situations without sacrificing professional ground. By building the courage to say the necessary but difficult things, you become a stronger leader and leave the “should’ves” behind. Theoretically, leadership is straightforward, but how many people actually lead? The gap between theory and practice is huge. Emotional courage is what bridges that gap. It’s what sets great leaders apart from the rest. It gets results. It cuts through the distractions, the noise, and the politics to solve problems and get things done. This book is packed with actionable steps you can take to start building these skills now. Have the courage to speak up when others remain silent Be stable and grounded in the face of uncertainty Respond productively to opposition without getting distracted Weather others’ anger without shutting down or getting defensive Leading with Emotional Courage coaches you to build your emotional courage, exercise it effectively, and create an environment in which people around you take accountability to get hard things done.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب A Field Guide to Lies and Statistics: A Neuroscientist on How to Make Sense of a Complex World
دانلود کتاب The Coplete Guide to The Ten Different Types of Clouds and how to identify them
دانلود کتاب Maitrise de l'eurocode 2
دانلود کتاب Making the Common Core Standards Work: Using Professional Development to Build World-Class Schools
