دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ros Jay
سری:
ISBN (شابک) : 9780273656036, 0273656031
ناشر: Financial Times Management
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 225
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 986 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب How to handle tough situations at work: a manager's guide to over 100 testing situations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نحوه مدیریت شرایط سخت در محل کار: راهنمای یک مدیر برای بیش از 100 موقعیت آزمایش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیران هر روز از زندگی کاری خود با موقعیت هایی مواجه می شوند که مهارت ها، تجربه و قضاوت آنها را در تصمیم گیری می طلبد. برخی از این تصمیمات نسبتاً ساده هستند، اما برخی دیگر کمتر خوش طعم هستند. این تصمیمات به ناچار مردم را درگیر می کند: آیا باید و چگونه با یک بازیگر ضعیف مقابله کنم؟ چگونه می توانم به کسی که به تازگی یک ضربه شدید در خانه داشته است مشاوره دهم؟ چگونه با یک قلدر کنار بیایم؟ آیا می توانم چگونه یک نفر را اخراج کنم؟ بیشتر کتابهای مدیران از حوزههای ناخوشایند نظم و انضباط دوری میکنند و بهطور سنتی اولین مرکز مشاوره، بخش منابع انسانی بوده است. نحوه برخورد با موقعیتهای سخت با موقعیتهای دشوار در محل کار مقابله میکند. خوانندگان یاد خواهند گرفت که چگونه با مشکلات در محل کار کنار بیایند تا در سمت راست قانون باقی بمانند و تا جایی که امکان دارد به نفع همه طرف ها عمل کنند. این شامل ابزارها، اصول و تکنیکهایی است که به مدیران کمک میکند تا موقعیتهای سخت محل کار را به طور شایسته و حرفهای مدیریت کنند.
Every day of their working lives managers face situations which call upon their skills, experience and judgement in making decisions. Some of these decisions are relatively straightforward, but others are less savoury. These decisions inevitably involve people: Should I and how do I confront a poor performer? How do I counsel someone who has just had a major trauma at home? How do I cope with a bully? Can I, should I, how do I fire someone? Most books for managers shy away from the unsavoury areas of discipline and traditionally the first port of call for advice has been the HR Department. How to Handle Tough Situations tackles difficult situations at work head-on. Readers will learn how to cope with problems at work so that they stay on the right side of the law, and act in the best interests of all parties wherever possible. It contains a tools, principles and techniques to help managers handle difficult workplace situations competently and professionally.