ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب How to Develop a Talent for Training: A very Practical Guide for Trainers

دانلود کتاب چگونه یک استعداد برای آموزش ایجاد کنیم: یک راهنمای عملی برای مربیان

How to Develop a Talent for Training: A very Practical Guide for Trainers

مشخصات کتاب

How to Develop a Talent for Training: A very Practical Guide for Trainers

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1934747149, 9781934747988 
ناشر: Global Management Enterprises, LLC 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 161 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 602 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 22


در صورت تبدیل فایل کتاب How to Develop a Talent for Training: A very Practical Guide for Trainers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چگونه یک استعداد برای آموزش ایجاد کنیم: یک راهنمای عملی برای مربیان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب چگونه یک استعداد برای آموزش ایجاد کنیم: یک راهنمای عملی برای مربیان

چگونه یک استعداد برای آموزش پرورش دهیم یک راهنمای عملی برای هر کسی است که درگیر آموزش است. اگر در زمینه آموزش تازه کار هستید، مطالعه این کتاب اعتماد به نفس شما را افزایش می دهد. این به شما دانش و مهارت هایی می دهد تا مانند یک مربی متخصص رفتار کنید که همه چیز را تحت کنترل دارد و در عین حال آرام و قابل دسترس به نظر می رسد. اگر در حال حاضر در زمینه آموزش کار می کنید، این یک راهنمای مرجع مفید برای شما با نکات جدید عالی خواهد بود. این کتاب تئوری های آموزش را پوشش می دهد تا شما احساس تجهیز و آگاهی بیشتری داشته باشید. اما تمرکز اصلی کتاب‌ها نکات واقعاً کاربردی است تا جلسات آموزشی شما به آرامی اجرا شود و شرکت‌کنندگانی که در دوره‌های شما شرکت می‌کنند احساس شادی و راحتی داشته باشند و در نتیجه بهتر بتوانند یاد بگیرند. اطلاعات و نکات این کتاب صرف نظر از حوزه موضوعی که در آن آموزش می‌دهید اعمال می‌شود. مختصر، مستقیم و دقیق، این کتاب ابزاری قدرتمند برای هر مربی مشتاق یا تمرینی است که می‌خواهد نشان خود را نشان دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How to Develop a Talent for Training is a practical guide for anyone involved in training. If you are new to the field of training, reading this book will increase your confidence. It will give you the knowledge and skills to behave like an expert trainer who has got everything under control, while appearing relaxed and approachable. If you are already working in the training field, it will be a useful reference guide for you with some great new tips. This book covers the theories of training, so that you will feel better equipped and more knowledgeable. But the books main focus is really practical tips to make your training sessions run smoothly and making the participants who attend your courses feel happy and comfortable, and therefore better able to learn. The information and tips from this book will apply no matter what the subject area is you are training in. Concise, direct, and to-the-point, this book is a powerful tool for any aspiring or practicing trainer wanting to make their mark.



فهرست مطالب

Cover......Page 1
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 6
Introduction......Page 8
Enthusiasm......Page 10
Control......Page 13
Sense of humor......Page 14
Knowing the subject......Page 15
Good communication skills......Page 16
2 The Fundamentals......Page 20
Training needs analysis......Page 21
Aims......Page 23
Objectives......Page 24
Training plan......Page 27
Delivery......Page 28
Climate......Page 29
3 Understanding Training Techniques......Page 36
Role Play......Page 38
Case Studies......Page 41
Syndicate Groups......Page 42
Ideas Shower......Page 44
Simulations......Page 45
Games......Page 47
4 The Minefield of Opening a Training Session......Page 50
Start with impact......Page 51
Administrative and domestic arrangements......Page 52
Ground rules for working together......Page 53
Icebreaker exercise......Page 55
Setting up an icebreaker......Page 59
Image......Page 64
5 Icebreakers......Page 66
Fears in a hat......Page 67
True or false......Page 68
All about me......Page 69
Newspapers, or not......Page 71
Getting to the nuts and bolts of things......Page 72
What's my name?......Page 73
Numbered groups......Page 74
Getting to know you......Page 75
6 Setting Up and Running Exercises......Page 76
Preparation......Page 78
Setting up an exercise......Page 83
Running the exercise......Page 86
Taking feedback......Page 89
7 Facilitating Training Exercises......Page 92
Planning for a facilitation exercise......Page 94
Different types of questions......Page 96
Developing questions in the planning stage......Page 99
Preparing your notes......Page 100
Running a facilitation exercise......Page 101
Handling the group......Page 102
8 Starting and Controlling Discussions......Page 104
Preparing for a Discussion......Page 107
Starting a Discussion......Page 108
Opinion Cards......Page 109
Rounds......Page 111
Dilemma Boards......Page 112
The Beautiful Object......Page 113
9 Using Visual Aids......Page 114
Flipcharts......Page 118
Overhead projectors and PowerPointpresentations......Page 124
Videos......Page 129
Actual Things......Page 132
Dealing with Difficult Participants......Page 137
11 Presenting a Session......Page 140
Preparation......Page 141
Presentation......Page 144
Speech and Volume......Page 145
Use of Notes......Page 146
Use of Humor......Page 147
Using the Audience and Eye Contact......Page 148
Opening, Middle and Closing......Page 149
Taking Comments and Questions......Page 150
Index......Page 156
Sahara Consultancy......Page 159




نظرات کاربران