How Leadership Works: A Playbook for Instructional Leaders

مهارت های رهبری آموزشی خود را تقویت کنید و مدرسه خود را به سمت برابری و برتری برای همه هدایت کنید.

فقط به این فکر کنید که اگر هر رهبر آموزشی از خود استفاده کند، مدارس چقدر می توانند عالی باشند. تأثیر در ایجاد تغییر - به حداکثر رساندن تلاش‌های دیگران و بسیج این تلاش‌ها برای کار در جهت یک هدف مشترک.

چگونه رهبری کار می‌کند: کتاب بازی برای رهبران آموزشی معلمان را در فرآیندهای شفاف سازی، بیان و تحقق اهداف رهبری آموزشی با هدف تحقق وعده برابری و برتری برای همه راهنمایی می کند. تمرین‌های این کتاب بازی با کاربرد آسان، مبتنی بر تحقیقات Visible Learning®، چارچوب‌های ذهنی ضروری لازم برای رهبری آموزشی مؤثر را روشن می‌کند و مربیان کهنه‌کار، جدید و مشتاق را برای شناسایی چالش‌ها و تعیین گام‌های بعدی بی‌درنگ ترغیب می‌کند. این شامل:

• ده چارچوب ذهنی ضروری برای رهبران، همراه با شیوه‌های رهبری است که هر چهارچوب ذهنی را در عمل نشان می‌دهد.</ li>
• روش‌های آموزشی، مانند وضوح معلم یا مشارکت دانش‌آموز در یادگیری، که از معلمان در ارائه آموزش با کیفیت، همراه با ابزارهایی برای مستندسازی تأثیر آن شیوه‌ها بر یادگیری حمایت می‌کند</ span>
• راهبردهایی برای هدایت یادگیری، از جمله ایجاد فرهنگ مدرسه، استفاده از بازخورد، و حمایت از جوامع حرفه‌ای یادگیری به عنوان مسیری برای ایجاد اثربخشی جمعی معلمان.
• ابزارهایی برای به کارگیری اصول تغییر، انجام فهرست ابتکار، و اجرا و عدم اجرای طرح ها

Sharpen your instructional leadership skills and guide your school toward equity and excellence for all.

Just think about how great schools could be if every instructional leader exercised their influence to create change―maximizing the efforts of others and mobilizing those efforts to work toward a shared goal.

How Leadership Works: A Playbook for Instructional Leaders walks educators through the processes of clarifying, articulating, and actualizing instructional leadership goals with the aim of delivering on the promise of equity and excellence for all. Grounded in Visible Learning® research, the exercises in this easy-to-use playbook illuminate the essential mindframes necessary for effective instructional leadership and prompt veteran, new, and aspiring educators to identify challenges and determine next steps. It includes:

• Ten essential mindframes for leaders, together with the leadership practices that illustrate each mindframe in action
• Teaching practices, such as teacher clarity or student engagement in learning, that support teachers in delivering quality instruction, along with tools to document the impact of those practices on learning
• Strategies for leading learning, including establishing school culture, utilizing feedback, and supporting professional learning communities as a pathway to building collective teacher efficacy.
• Tools for applying the principles of change, conducting an initiative inventory, and implementing and de-implementing initiatives

Exercise-by-exercise, educators and front office staff will deepen their knowledge, frame their priorities and practices, and gain new tools for supporting the instructional focus and initiatives designed to support learning at your school.