How Firms Can Strategically Influence Open Source Communities: The Employment of ‘Men on the Inside’

شرکت‌ها کشف کرده‌اند که جوامع منبع باز (OS) می‌توانند منابع ارزشمند

نوآوری باشند. با این حال، دسترسی شرکت ها به این جوامع

پیچیده شد. یکی از راه‌های اثبات‌شده برای اینکه چگونه شرکت‌ها می‌توانند وارد جوامع سیستم‌عامل شوند، از طریق پرسنل آنها ("مردان در داخل") است. ویکتور لی با تمرکز بر جوامع سیستم عامل تحت حمایت شرکت، عملکردهای خاص

MOI و نحوه تأثیرگذاری این افراد بر شبکه جامعه را با استفاده از مطالعه موردی مقایسه ای دو شرکت OSS تشخیص می دهد. تجزیه و تحلیل شبکه اجتماعی و شبکه اجتماعی از تعاملات اجتماعی بیش از 12000 نفر انجام شد. او نتیجه می گیرد که شرکت ها می توانند با کمک MOI در ادغام یک جامعه در فرآیند توسعه شرکت موفق شوند.

Firms have discovered that open source (OS) communities can be valuable

sources of innovation. However, the access for firms to these communities

turned to be intricate. One proven way of how firms can enter OS communities is via their personnel (“men on the inside”). Focusing on firmsponsored OS communities, Viktor Lee detects the specific functions of

MOI and how these individuals influence the community network by applying a comparative case study of two OSS firms. A netnographic and social network analysis of the community interactions of over 12,000 individuals was conducted. He concludes that firms can succeed in integrating a community into the firm’s development process with the help of the MOI.