ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب How Family Firms Differ: Structure, Strategy, Governance and Performance

دانلود کتاب چگونه شرکت های خانوادگی متفاوت هستند: ساختار، استراتژی، حکمرانی و عملکرد

How Family Firms Differ: Structure, Strategy, Governance and Performance

مشخصات کتاب

How Family Firms Differ: Structure, Strategy, Governance and Performance

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0230347444, 9780230347441 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 135 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 579 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب How Family Firms Differ: Structure, Strategy, Governance and Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چگونه شرکت های خانوادگی متفاوت هستند: ساختار، استراتژی، حکمرانی و عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب چگونه شرکت های خانوادگی متفاوت هستند: ساختار، استراتژی، حکمرانی و عملکرد



شرکت های خانوادگی بخش بزرگی از شرکت ها را در اکثر کشورها تشکیل می دهند. در کشورهای صنعتی آمریکای شمالی و اروپای غربی، عموماً سهم بزرگی از شرکت های کوچک و متوسط ​​را به خود اختصاص می دهند. در اقتصادهای بازار نوظهور مانند هند، آنها نیز اکثریت شرکت های بزرگ را تشکیل می دهند. علیرغم اهمیت آنها برای عواملی مانند ایجاد اشتغال، نسبت به شرکت های آنگلوساکسون که به طور گسترده در ادبیات اقتصادی، مالی و مدیریتی وجود دارند، شرکت های خانوادگی در طول تاریخ کمتر مورد توجه محققان این رشته ها قرار گرفته اند.

با این حال، تا حدی به دلیل افزایش تمرکز بر بازارهای نوظهور، ادبیات رو به رشدی در مورد شرکت های خانوادگی وجود دارد. در کتاب چگونه شرکت‌های خانوادگی متفاوت هستند، نویسندگان جنبه‌های مهم شرکت‌های خانوادگی را بررسی می‌کنند و از ادبیات موجود و تحقیقات خود در مورد این شرکت‌ها استفاده می‌کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Family firms account for a large proportion of firms in most countries. In industrialised countries of North America and Western Europe, they generally account for a large share of small and medium sized enterprises. In emerging market economies such as India, they also account for the majority of the large firms. Their importance for factors such as employment creation notwithstanding, relative to the widely held Anglo-Saxon firms, which are ubiquitous in the economics, finance and management literatures, family firms have historically received much less attention from scholars of these disciplines.

However, in part owing to increased focus on emerging markets, there is a growing literature on family firms. In How Family Firms Differ, the authors explore important aspects of family firms, drawing on the existing literature and their own research on these firms.





نظرات کاربران