How Asian Women Lead: Lessons for Global Corporations

ویرایش:  
نویسندگان: Jane Horan  
سری:  
ISBN (شابک) : 1137378719, 9781137378712 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 186 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000

شکی نیست که دهه آینده رشد اقتصادی به شدت بر آسیا متمرکز خواهد شد. از آنجایی که شرکت های جهانی برای ایجاد موقعیت و سهم بازار در سراسر آسیا گسترش می یابند، اغلب چالش های سازمانی و سرمایه انسانی را نادیده می گیرند. سیستم انتخاب رهبری آنها به درصد بسیار کمی از زنان در نقش‌های تصمیم‌گیری اجازه می‌دهد، و نشان می‌دهد که چگونه فرآیندهای آنها قدیمی است، نگاهی غربی دارد و برای بازارهای آسیایی مناسب نیست.

چگونه زنان آسیایی رهبری می کنند تصویری بسیار متفاوت از ادبیات رهبری متمرکز بر غرب ارائه می دهد و موانعی را که زنان آسیایی برای رسیدن به اوج با آن روبرو هستند برجسته می کند و برای نشان دادن دیدگاه های فرهنگی و خانوادگی به زیر سطح شرکت نگاه می کند. هوران از طریق تحقیقات خود و داستان های چهار رهبر زن منحصر به فرد متفاوت از اقتصادها و صنایع مختلف آسیایی، دیدگاه جدیدی را برای کمک به رهبران کسب و کار و متخصصان سرمایه انسانی در درک تنوع رهبری، ایجاد سازمان های فراگیر و متعهد و حفظ موفقیت ارائه می دهد.



/div>

There is no doubt the next decade of economic growth will focus heavily on Asia. As global corporations spread across Asia to establish positions and market share, they frequently ignore organizational and human capital challenges. Their system for leadership selection has allowed for a very small percentage of women in decision-making roles, illustrating how their processes are out of date, carry a Western lens, and are ill-suited for Asian markets.

How Asian Women Lead provides a vastly different picture than Western-focused leadership literature, highlighting obstacles Asian women face reaching the top, and looking beneath the corporate surface to show cultural and family perspectives. Through her research and the stories of four uniquely different women leaders from varying Asian economies and industries, Horan offers a new perspective to help business leaders and human capital professionals understand leadership diversity, build inclusive and engaged organizations, and sustain success.