دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st
نویسندگان: Kevin R. Murphy
سری: The Cypress Series in Work and Science
ISBN (شابک) : 0534154921, 9780534154929
ناشر: Thomson Brooks/Cole
سال نشر: 1993
تعداد صفحات: 265
زبان: English
فرمت فایل : DJVU (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Honesty in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب صداقت در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این مکمل به مسائل دشوار چگونگی سنجش صداقت در محیط کار و چرایی نظارت بر آن می پردازد. نویسنده افکار محققان، مشاوران، مربیان و مدیران را در مورد بسیاری از جنبههای صداقت کارمندان گردآوری کرده است و یک نمای کلی در دسترس از این زمینه ارائه میکند. مفهوم صداقت و اخلاق در تجارت موضوعی به موقع است، و نویسنده بسیاری از مسائل و زمینه هایی را که صداقت و عدم صداقت می تواند بر موفقیت شرکت تأثیر بگذارد را بررسی می کند. درک کارکنان از انصاف توسط شرکتی که در آن کار میکنند مورد بحث قرار میگیرد، و اینکه چه تعداد از کارمندان برای متعادل کردن بیعدالتی درک شده توسط شرکتهایی که برای آن کار میکنند، وقت میدزدند. این کتاب ارائهای منصفانه و متعادل از بحثها و مناقشات در حوزه تست صداقت، مانند آزمایش مواد مخدر در محل کار، تستهای دروغ یاب، و سایر موضوعات بحثبرانگیز که به تحقیقات مداوم نیاز دارند، ارائه میکند. نگرش های کاری، تعهد سازمانی، اعتماد و وفاداری شرکت نیز مورد بحث قرار می گیرد.
This supplement deals with the difficult issues of how to measure honesty in the workplace and why it should be monitored. The author has pulled together the thoughts of researchers, consultants, educators, and managers on the many facets of employee honesty, and presents an accessible overview of the field. The concept of honesty and ethics in business is a timely topic, and the author explores the many issues and areas where honesty-and dishonesty-can affect a companys success. Employees perceptions of fairness by the company they work for is discussed, and how many employees steal- time to balance perceived unfairness by the companies they work for. The book provides a fair and balanced presentation of the debates and controversies in the honesty testing area, such as on-the-job drug testing, lie detector tests, and other controversial topics that require ongoing research. Work attitudes, organizational commitment, trust, and company loyalty are also discussed.