Holistic Leadership: A New Paradigm for Today's Leaders

این کتاب نشان می‌دهد که راه‌حل بحران رهبری کنونی در فرآیند تزکیه خود رهبران نهفته است، که از عمیق‌ترین ارزش‌های آنها نشأت می‌گیرد و در کمک آنها به خیر عمومی به اوج می‌رسد. رویکردهای سنتی به رهبری به ندرت چارچوبی منظم یا سیستماتیک برای به دست آوردن حس هدف بالاتر یا پرورش ابعاد اخلاقی و معنوی عمیق‌تر رهبران ارائه می‌دهند. یادگیری یک رهبر مؤثر مستلزم سطحی از دگرگونی شخصی در تداوم خود، روحیه و خدمت است.
این کتاب با ترکیب بهترین رویکردهای معاصر به رهبری به شیوه ای جامع، مدل منحصر به فردی از رهبری را ارائه می دهد که ساخته شده است. بر اصول صحیح خودانگیختگی، تسلط شخصی، خلاقیت و جریان، هوش هیجانی، عملکرد بهینه، تحقیق قدردانی، رهبری اصیل، رهبری تحول آفرین، روانشناسی مثبت، فلسفه اخلاقی، و سنت های خرد جهان. این رویکرد میان‌رشته‌ای گسترده برای رسیدگی مؤثر به مسائل چند وجهی که سازمان‌ها و رهبران معاصر با آن مواجه هستند، مناسب است. برای دانشجویان فارغ التحصیل کسب و کار و رهبری سازمانی و اساتید و همچنین رهبران شرکت ها بسیار جالب خواهد بود.

This book suggests that the solution to the current leadership crisis lies in leaders' self-cultivation process, emanating from their deepest values and culminating in their contribution to the common good. Traditional approaches to leadership rarely provide any permeating or systematic framework to garner a sense of higher purpose or nurture deeper moral and spiritual dimensions of leaders. Learning to be an effective leader requires a level of personal transformation on the continuum of self, spirit, and service.
Synthesizing the best of contemporary approaches to leadership in a holistic manner, this book presents a unique model of leadership that is built on the sound principles of Self-Motivation, Personal Mastery, Creativity and Flow, Emotional Intelligence, Optimal Performance, Appreciative Inquiry, Authentic Leadership, Transformational Leadership, Positive Psychology, Moral Philosophy, and Wisdom Traditions of the world. This broad interdisciplinary approach is well-suited to effectively address the multifaceted issues faced by contemporary organizations and leaders. It will be of great interest to graduate business and organizational leadership students and faculty as well as corporate leaders.