Hochschule als Organisation

دانشگاه ها در حال تغییر هستند و چندین سال است که در راه تبدیل شدن به بازیگران شرکتی هستند. در اصل، نحوه ساختارهای تصمیم گیری آنها بین سازمان های ذینفع و سازمان های کارگری قرار داشت. در این میان این حالت هر چه بیشتر در جهت سازماندهی کار تغییر می کند. برخی از دانشگاه ها حتی تبلیغ می کنند که یک کالج کارآفرینی هستند. این تغییر هم بر هویت سازمانی آنها، هم بر گزینه ها و مکانیسم های کنترل داخلی آنها و هم بر سطح تولید تحقیق و تدریس و همچنین شبکه های خارجی تأثیر می گذارد. پروژه های تحقیقاتی تجربی وجود داشته و دارد که نگاهی به تغییرات سازمانی در دانشگاه ها انداخته است. نتایج باید در این مجموعه مستند شود.

Hochschulen sind im Wandel und befinden sich seit einigen Jahren auf dem Weg zu korporativen Akteuren. Ursprünglich war der Modus ihrer Entscheidungsstrukturen zwischen Interessensorganisationen und Arbeitsorganisationen angesiedelt. Mittlerweile verschiebt sich dieser Modus immer mehr in Richtung Arbeitsorganisation. Einige Universitäten werben sogar damit, eine unternehmerische Hochschule zu sein. Dieser Wandel beeinflusst sowohl ihre Organisationsidentität, ihre internen Steuerungsoptionen und -mechanismen, als auch die Produktionsebene von Forschung und Lehre sowie externe Netzwerke. Es gab und gibt in der jüngsten Zeit einige empirische Forschungsprojekte, die den Wandel der Universitäten in Richtung Organisation in den Blick genommen haben. Die Ergebnisse sollen in diesem Sammelband dokumentiert werden.