دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: تاریخ ویرایش: نویسندگان: Jonathan Gifford سری: ISBN (شابک) : 0462099369, 9780462099361 ناشر: سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 273 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب History Lessons: What business and management can learn from the great leaders of history به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب درس های تاریخ: چه مشاغل و مدیریتی می تواند از رهبران بزرگ تاریخ بیاموزد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازمانهای مدرن به رهبری عالی نه تنها از سوی مدیر اجرایی یا همتایان آنها، بلکه در هر سطح مدیریتی نیاز دارند. مسلماً، همانطور که مهارت های مدیریتی با کیفیت بالا از هر عملیات موفقیت آمیز قرن بیست و یکم استنباط می شود، آنچه سازمان واقعاً بزرگ را از رقبای خود جلوتر می کند، کیفیت رهبری آن است. ویژگی ها و توانایی های شخصی که رهبران بزرگ دارند را نمی توان به همان شیوه ای که مهارت ها و تکنیک های مدیریت خوب می تواند آموزش داد. رهبری فعالیتی شدیداً انسانی است و رهبری بزرگ به اشکال مختلفی صورت می گیرد. از پریکلس آتن تا نلسون ماندلا، از هوراسیو نلسون تا چیانگ کای شک، درس تاریخ رهبران بزرگ تاریخ را بررسی میکند و میپرسد، چه چیزی آنها را متمایز کرد و موفقیتهای چشمگیرشان را ممکن کرد؟ درسهایی که از تاریخ میتوان آموخت، غنی و متنوع است و نور تجربه دو هزار ساله بشر را بر چالشهای پیش روی تصمیمگیرندگان امروزی میتاباند. هرکسی که در هر حوزه ای رهبری کند، چه رئیس یک شرکت چند ملیتی، چه سازمان دهنده یک رویداد خیریه محلی، درس های تاریخ را آموزنده، الهام بخش و بالقوه متحول کننده زندگی خواهد یافت.
Modern organisations need great leadership not only from the chief executive officer or their equivalent, but at every level of management. Arguably, as high-calibre management skills are inferred from every successful twenty-first century operation, what sets the truly great organization ahead of its competitors is the quality of its leadership. The personal qualities and abilities that great leaders possess cannot be taught in the same way that the skills and techniques of good management can. Leadership is an intensely human activity, and great leadership takes many different forms. From Pericles of Athens to Nelson Mandela, from Horatio Nelson to Chiang Kai Shek, History Lessons examines the great leaders of history and asks, What was it that set them apart and enabled their dramatic successes? The lessons to be learned from history are rich and varied, throwing the light of two thousand years of human experience on the challenges facing the decision-makers of today. Anyone who is called upon to lead in any sphere, whether the president of a multinational corporation, or the organiser of a local charity event, will find History Lessons informative, inspiring and potentially life-changing.