Hispanic Families at Risk: The New Economy, Work, and the Welfare State

خانواده‌های اسپانیایی در معرض خطر: اقتصاد جدید، کار، و دولت رفاه
توسط رونالد آنجل، دانشگاه تگزاس در آستین، آستین، تگزاس، ایالات متحده
و ژاکلین آنجل، دانشگاه تگزاس در آستین، آستین، تگزاس، ایالات متحده آمریکا

در ایالات متحده، کار کلید موفقیت اقتصادی و همچنین منبع اصلی پوشش مراقبت های بهداشتی و امنیت بازنشستگی. در حالی که اروپایی‌ها برای دریافت این مزایا به دولت نگاه می‌کنند، آمریکایی‌ها در اکثر موارد اینگونه نیستند. این سیستم مزایای مبتنی بر اشتغال به این معنی است که افراد محروم در بازار کار از نظر پوشش مراقبت‌های بهداشتی و امنیت بازنشستگی نیز در محرومیت هستند.

نویسندگان این کار حضور بیش از حد آمریکایی‌های مکزیکی را در دستمزدهای پایین یا حقوق پایین بررسی می‌کنند. مشاغل بخش خدمات، که به ندرت با بیمه درمانی یا پوشش بازنشستگی همراه هستند. در تمام سنین، آمریکایی‌های مکزیکی نسبت به سایر گروه‌های اقلیت، مانند آمریکایی‌های آفریقایی تبار یا سایر گروه‌های اسپانیایی، نرخ بیمه درمانی و پوشش بازنشستگی پایین‌تری دارند.

اگرچه اشتغال در مشاغلی که مزایا را فراهم نمی‌کند یکی از منابع اصلی این نابرابری است، عوامل دیگری از جمله سابقه مهاجرت، وضعیت شهروندی و مهارت زبان، به فرصت‌های مسدود شده برای جابجایی صعودی جمعیت اسپانیایی کمک می‌کنند. چهره ها.

در تحلیل خود، نویسندگان تلاش می‌کنند تا بر توضیحات شکست فرهنگی یا فردی در مورد تفاوت‌های اقتصادی و مزیتی پایدار بین اسپانیایی‌ها و سایر گروه‌ها تأکید نداشته باشند و بر نقش عوامل ساختاری نهادینه شده تمرکز کنند. در هر فصل، نویسندگان عواملی را که بر امنیت اقتصادی و دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی افراد در طول زندگی تأثیر می‌گذارند، شناسایی و نقد کرده و سیاست‌هایی را برای اصلاح پیشنهاد می‌کنند.

این اثر برای هر کسی که در زمینه‌های مطالعات فرهنگی، بهداشت عمومی و جامعه‌شناسی کار کار می‌کند، جالب خواهد بود. با تمرکز بر دلایل دنیای واقعی برای مشکلات و همچنین راه حل های بالقوه، سیاست گذاران نیز این کتاب آموزنده را یک منبع ضروری خواهند یافت.

Hispanic Families at Risk: The New Economy, Work, and the Welfare State
by Ronald Angel, The University of Texas at Austin, Austin, TX, USA
and Jacqueline Angel, The University of Texas at Austin, Austin, TX, USA

In the United States, work is the key to economic success, as well as the major source of health care coverage and retirement security. While Europeans look to the State for these benefits, Americans for the most part do not. This system of employment-based benefits means that those disadvantaged in the labor market are also disadvantaged in terms of health care coverage and retirement security.

The authors of this work examine the overrepresentation of Mexican Americans in low wage or service sector jobs, which rarely come with health insurance or retirement coverage. At all ages, Mexican Americans have lower rates of health insurance and retirement coverage than do other minority groups, such as African Americans or other Hispanic groups.

Although employment in jobs that do not provide benefits is one major source of this disparity, other factors, including immigration history, citizenship status, and language proficiency, contribute to the blocked opportunities for upward mobility that the Hispanic population faces.

In their analysis, the authors work to deemphasize cultural or individual failure explanations of the persistent economic and benefit disparities between Hispanics and other groups, and focus on the role of institutionalized structural factors. In each chapter, the authors identify and critique the factors that affect the economic security and health care access of individuals throughout the life course, suggesting policies for reform.

This work will be of interest to anyone working in the fields of cultural studies, public health and the sociology of work. With the focus on real world causes for the problems as well as potential solutions, policy-makers will also find this informative book an essential resource.