ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Hiring: how to find and keep the best people

دانلود کتاب استخدام: چگونه بهترین افراد را پیدا کنیم و نگه داریم

Hiring: how to find and keep the best people

مشخصات کتاب

Hiring: how to find and keep the best people

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1564143945, 9781564143945 
ناشر: Career Press 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 305 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Hiring: how to find and keep the best people به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استخدام: چگونه بهترین افراد را پیدا کنیم و نگه داریم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب استخدام: چگونه بهترین افراد را پیدا کنیم و نگه داریم

با استخدام: چگونه بهترین افراد را پیدا کنید و نگه دارید، می توانید اسرار گام به گام تمرین موثر استخدام را بیاموزید. دکتر ریچارد اس. دیمز، 20 سال است که به عنوان مربی کاندیداهای شغلی فعالیت می کند. این فرصت اوست تا آموخته هایش را ببرد و در آن سوی میز به کار گیرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

With Hiring: How to Find and Keep the Best People, you can learn the step-by-step secrets to effective hiring practice. Richard S. Deems, Ph.D., has been coaching job candidates for 20 years. This is his his opportunity to take what he's learned and apply it to the other side of the table.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی