مشخصات کتاب

Hiring for fit : a key leadership skill

ویرایش: [First edition.] 
نویسندگان: Janet Webb  
سری: Human resource management and organizational behavior collection, 
ISBN (شابک) : 9781951527556, 1951527550 
ناشر: Business Expert Press 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: [143] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Hiring for fit : a key leadership skill به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استخدام برای تناسب اندام: یک مهارت اصلی رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب استخدام برای تناسب اندام: یک مهارت اصلی رهبری

Hiring for Fit به قلب معنای واقعی تناسب می پردازد و بینش تخصصی را برای هر کسی که در تصمیم گیری درباره استخدام دخیل است فراهم می کند. یک مهارت کلیدی برای هر رهبر، توانایی استخدام یک تیم عالی است و این مهارت نیاز به دانش عمیق قابل توجهی از موضوع پیچیده تناسب دارد. اکثر سازمان ها در مورد نیاز به استخدام برای تناسب اندام صحبت می کنند، اما بسیاری از آنها به روشی اشتباه استخدام می کنند زیرا رهبران آنها مفهوم تناسب را به طور کامل درک نمی کنند. Hiring for Fit به قلب معنای واقعی تناسب می پردازد و بینش تخصصی را برای هر کسی که در تصمیم گیری درباره استخدام دخیل است فراهم می کند. نویسنده ویژگی‌های شخصیتی و ویژگی‌های استخدام‌های موفق را مورد مطالعه قرار داد و یک سیستم جامع برای استخدام مناسب برای هر نقش ایجاد کرد. کل فرآیند کاربرد پروتکل تراز صفات منحصر به فرد او (TAP) است، که کلید شناسایی تناسب و حفظ تناسب در طولانی مدت است. با به کارگیری استراتژی تناسب کامل و عملی که در کتاب توضیح داده شده است، رهبران در موضوع پیچیده تناسب تخصص کسب می کنند، استخدام صندلی از شلوار را با یک فرآیند قابل اعتماد جایگزین می کنند، در ارزیابی تناسب نامزدها اعتماد به نفس پیدا می کنند، و به خوبی پایه گذاری می شوند. تصمیمات استخدامی که از دام های رایج استخدام جلوگیری می کند و راه را برای حفظ و پیشرفت موثر کارکنان و برنامه ریزی جانشین پروری هموار می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Hiring for Fit goes to the heart of what fit really means and provides expert insight for anyone involved in making hiring decisions. A key skill for any leader is the ability to hire a great team, and this skill requires a considerable depth of knowledge of the complex subject of fit. Most organizations talk about the need to hire for fit, but many go about hiring in the wrong way because their leaders don’t fully understand the concept of fit. Hiring for Fit goes to the heart of what fit really means and provides expert insight for anyone involved in making hiring decisions. The author studied the personality traits and attributes of successful hires and developed a comprehensive system to hire the right fit for any role. The entire process is an application of her unique Trait Alignment Protocol (TAP), which is the key to identifying fit and maintaining fit over the long term. By applying the thorough and practical fit strategy described in the book, leaders will gain expertise in the complex subject of fit, replace seat-of-the-pants hiring with a reliable process, gain confidence in assessing a candidate’s fit, make well-founded hiring decisions that avoid common hiring pitfalls, and pave the way for effective employee retention and advancement and for succession planning.

فهرست مطالب

Cover
Hiring for Fit: A Key Leadership Skill
Advanced Quotes for Hiring for Fit
Contents
Acknowledgments
Disclaimer
Introduction
CHAPTER 1: Are You about to Hire the Wrong Fit?
CHAPTER 2: What Are Fit Traits?
CHAPTER 3: Building Your Fit-Trait Lists
CHAPTER 4: From Job Description to Position Profile
CHAPTER 5: The Importance of Candidate Expectations
CHAPTER 6: Prescreening for Fit
CHAPTER 7: Approaching Interviews with Fit in Mind
CHAPTER 8: Ensuring Fit for Senior Leadership Roles
CHAPTER 9: Structuring Interviews to Support Fit
CHAPTER 10: Interview Questions That Reveal Fit
CHAPTER 11: Reaching a Consensus on Fit
CHAPTER 12: Avoiding Hiring Pitfalls
CHAPTER 13: Protecting Your Investment
Supplement 1: Hiring-for-Fit Checklist
Supplement 2: Fundamental Traits List
Supplement 3: Complementary Traits List
Supplement 4: Table 3.1 Recording and Rating Fundamental Traits
Supplement 5: Table 3.3 Recording and Rating Complementary Traits
About the Author
Index
Ad Page
Back Cover

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Kostengünstig Entwickeln und Konstruieren: Kostenmanagement bei der integrierten Produktentwicklung

دانلود کتاب Anyons : quantum mechanics of particles with fractional statistics

دانلود کتاب டால்ஸ்டாய் கதைகள்

دانلود کتاب International HRM : Contemporary Issues in Europe

دانلود کتاب Таитянский язык. Грамматика, словарь, разговорник