دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Michael W. Mercer
سری:
ISBN (شابک) : 0814402070, 9780814402078
ناشر: AMACOM
سال نشر: 1993
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 282 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Hire the best-- and avoid the rest به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بهترین ها را استخدام کنید و از بقیه اجتناب کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این راهنمای عملی رویکردی سه جانبه را ارائه میکند که به کارکنان کمک میکند امیدوارکنندهترین نامزدها را انتخاب کنند - و خطرات استخدام را حذف کنند. این کتاب به خوانندگان نشان میدهد که چگونه میتوانند: با استفاده از ابزارهای خاص مانند چکبرگ تجزیه و تحلیل شغل، به طور مؤثر مصاحبه کنند. از آزمون های قبل از استخدام برای ارزیابی رفتار، توانایی های ذهنی، شخصیت و مهارت های فنی استفاده کنید. از مراجع برای افشای اطلاعات مفید در مورد یک نامزد حداکثر استفاده را ببرید. بسیاری از نکات و ابزار کارفرمایان را قادر میسازد تا سؤالات درست را بپرسند، پاسخها را تفسیر کنند و اطلاعاتی را که جمعآوری کردهاند هماهنگ کنند. بخش تست کتاب شامل نمونه های آزمایشی متعددی است. مایکل دبلیو مرسر نویسنده "تبدیل بخش منابع انسانی شما به یک مرکز سود" است.
This pragmatic guide provides a three-pronged approach that helps employees choose the most promising candidates - and eliminate hiring risks. The book shows readers how to: interview effectively using such specific tools as a job analysis checksheet; use pre-employment tests to evaluate behaviour, mental abilities, character and technical skills; make the most of references to reveal useful information about a candidate. A multitude of tips and tools enable employers to ask the right questions, interpret answers, and co-ordinate the information they've gathered. The book's testing section contains numerous test samples. Michael W. Mercer is the author of "Turning Your Human Resources Department Into a Profit Center".