Hire Smart from the Start: The Entrepreneur’s Guide to Finding, Catching, and Keeping the Best Talent for Your Company

فقط به غرایز تکیه نکنید.

استخدام. است. پادشاه. درس خیلی ابتدایی به نظر می رسد. با این حال، هر چند وقت یکبار، شرکت‌های خوب زمین می‌خورند و گام خود را از دست می‌دهند - درست زمانی که برای رشد سریع آماده بودند. چرا؟ زیرا رهبران آنها با استخدام به عنوان یک کار طاقت فرسا برخورد می کردند. آنها یک آگهی ویژه ارسال کردند. نفر اول را با مهارت های مناسب گرفت. به جای شکوفایی آینده، برای نیازهای فوری استخدام شده است.

دراستخدام هوشمند از ابتدا، دیو کارواخال درس های به دست آمده از 20 سال کار در سنگر را تقطیر می کند. ایجاد و استخدام دو استارت‌آپ اینترنتی بسیار موفق و کمک به شرکت‌هایی مانند Tumblr، Buddy Media و Shutterstock استعدادهای مورد نیاز خود را برای دستیابی به بزرگترین پتانسیل خود پیدا کنند.

این که آیا شما یک کارآفرین با فناوری پیشرفته هستید که یک استارت‌آپ دارید. عمومی، یا یک فروشنده کامیون مواد غذایی با مفهومی که در حال پیشرفت است، این کتاب فرمول اثبات شده ای را ارائه می دهد که به شما کمک می کند:

نامزدهایی را بیابید که ارزش ها و سبک کاری آنها متناسب با کسب و کار شما باشد ● 5 نوع متقاضی را که باید مشخص کنید. هرگز و هرگز استخدام نکنید ● به نامزدهای "دسترسی" انگیزه دهید تا شغل خود را ترک کنند و فرصتی برای چشم انداز شما داشته باشند. این کتاب به شما نشان می دهد که چگونه.

Don't rely on instincts alone.

Hiring. Is. King. The lesson seems so basic. Yet time after time, good companies stumble and lose their stride — just when they were poised for rapid growth. Why? Because their leaders treated hiring as a tedious chore. They posted an ad hoc ad. Took the first person with the right skills. Hired for immediate needs, rather than future flourishing.

InHire Smart from the Start, Dave Carvajal distills lessons gained from 20 years in the trenches, building out and staffing two enormously successful Internet startups and helping firms like Tumblr, Buddy Media, and Shutterstock land the talent they need to reach their greatest potential.

Whether you’re a high-tech entrepreneur taking a startup public, or a food truck vendor with a concept that’s taking off, this book offers a proven formula to help you:

Find candidates whose values and working style fit your business ● Spot the 5 types of applicants you should never, ever hire ● Motivate “reach” candidates to leave their jobs and take a chance on your vision ● Develop meaningful incentives that make people stay ● And more

Accelerate success: hire smart from the start. This book shows you how.