دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st ed
نویسندگان: Tracy. Brian
سری:
ISBN (شابک) : 9781576751695, 9781609946074
ناشر: Berrett-Koehler Publishers, Inc.;Gildan Media
سال نشر: 2001;2008
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بهترین افراد را استخدام و نگه دارید: 21 تکنیک عملی و اثبات شده که می توانید بلافاصله از آنها استفاده کنید: کارمندان--استخدام،مدیریت پرسنل،حفظ کارکنان،انتخاب کارکنان،کتاب های صوتی،کارکنان -- استخدام
در صورت تبدیل فایل کتاب Hire and keep the best people: 21 practical and proven techniques you can use immediately به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بهترین افراد را استخدام و نگه دارید: 21 تکنیک عملی و اثبات شده که می توانید بلافاصله از آنها استفاده کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در انتخاب و حفظ افراد عالی به خود برتری رقابت بدهید بزرگترین شرط موفقیت در هر کسب و کاری، توانایی جذب و حفظ کارمندان عالی است، با این حال اکثر مدیران هرگز هیچ آموزش رسمی در فرآیند انتخاب پرسنل ندیده اند. و، اگر شما مانند بسیاری از مدیران هستید، احتمالاً به هر حال برای یک دوره آموزشی در این زمینه وقت ندارید، زیرا نیازهای شما به دانش پرسنل فوری و فوری است ...
Give Yourself The Competitive Edge in Selecting and Keeping Excellent People The biggest requirement for success in any business is the ability to attract and retain excellent employees, yet most managers have never received any formal training in the process of personnel selection. And, if you₂re like most managers, you probably don₂t have time for a course on the subject anyway, because your needs for personnel know-how are pressing and immediate ...