دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Faith Ralston
سری:
ISBN (شابک) : 0814402720, 9780814402726
ناشر: American Management Association
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 347 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Hidden dynamics: how emotions affect business performance & how you can harness their power for positive results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پویایی پنهان: چگونه احساسات بر عملکرد تجاری تأثیر می گذارد و چگونه می توانید از قدرت آنها برای نتایج مثبت استفاده کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
احساسات می توانند تأثیر زیادی بر تصمیمات و عملکرد در محل کار داشته باشند. این کتاب راهنمایی عملی در مورد چگونگی کنترل و هدایت احساسات قوی به یک نیروی مثبت ارائه می دهد. این ماهیت و تأثیر احساسات - به ویژه ترس - را توصیف می کند و توضیح می دهد که چگونه آنها را از دخالت در تصمیمات تجاری و روابط کاری دور نگه دارید. این کتاب مملو از مثالها، تمرینهای عملی و ابزارهای آموزشی، به مدیران کمک میکند تا: عملکرد تیم را بهبود بخشند. کاهش تعارضات بین فردی و موانع همکاری؛ صراحت مورد نیاز برای بهبود نتایج را تشویق کنید. پویایی های پنهانی را که می تواند مانع قضاوت شود را آشکار کند. و احساسات و حقایق را هنگام تصمیم گیری های تجاری ادغام کنید.
Emotions can have a strong influence on decisions and performance in the workplace. This book offers practical guidance on how to control and channel strong feelings into a positive force. It describes the nature and impact of emotions - especially fear - and explains how to keep them from interfering with business decisions and working relationships. Packed with examples, action exercises and tools for training, this book helps managers to: improve team performance; reduce interpersonal conflict and barriers to co-operation; encourage the candour needed to improve results; reveal hidden dynamics that can impede judgements; and integrate feelings and facts when making business decisions.