ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Herausforderung Transformation: Theorie und Praxis

دانلود کتاب چالش تحول: نظریه و عمل

Herausforderung Transformation: Theorie und Praxis

مشخصات کتاب

Herausforderung Transformation: Theorie und Praxis

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783642025273, 9783642025280 
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 293 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب چالش تحول: نظریه و عمل: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، روانشناسی، عمومی، مدیریت پرسنل



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Herausforderung Transformation: Theorie und Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چالش تحول: نظریه و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب چالش تحول: نظریه و عمل



جهانی شدن روزافزون، قوانین جدید بازی در رقابت بین المللی و ساختارهای جدید و غیرقابل پیش بینی قدرت مستلزم درجه بالایی از سازگاری و توانایی عمل از سوی همه بازیگران است. در این زمینه، درک فرآیندهای تغییر و طراحی آنها به شیوه ای هدفمند و موفق بیش از هر زمان دیگری مهم است.

چالش دگرگونی دیدگاه‌های کاملاً جدیدی را در مورد این موضوع باز می‌کند. مدیران اجرایی، سیاستمداران و شخصیت‌های تأثیرگذار فرهنگ، علم و ورزش یافته‌های خود را توصیف می‌کنند و درک گسترده‌ای از دگرگونی با تمام جنبه‌های آن را منتقل می‌کنند. تمام جنبه های مهم تحول مانند شروع، رهبری و چشم انداز، تمرکز بر مردم یا اجرای پایدار مورد بررسی قرار می گیرند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Zunehmende Globalisierung, neue Spielregeln im internationalen Wettbewerb sowie neue, unberechenbare Machtgefüge fordern hohe Anpassungs- und Handlungsfähigkeiten von allen Akteuren. Vor diesem Hintergrund wird es wichtiger denn je, Veränderungsprozesse zu verstehen und diese gezielt und erfolgreich zu gestalten.

Herausforderung Transformation eröffnet völlig neue Perspektiven zum Thema. Führungskräfte, Politiker sowie einflussreiche Persönlichkeiten aus Kultur, Wissenschaft und Sport schildern ihre Erkenntnisse und vermitteln ein breit gefächertes Verständnis zur Transformation mit all ihren Facetten. Dabei werden alle wichtigen Aspekte der Transformation wie Initiierung, Führung und Vision, der Mensch im Mittelpunkt oder die nachhaltige Implementierung beleuchtet.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xvi
Einführung....Pages 1-4
Front Matter....Pages 5-5
Triebkräfte und Stimuli für die multipolare Welt....Pages 7-24
Transformation eines Familienunternehmens – Das Traditionsunternehmen Roeckl Handschuhe....Pages 25-33
Von „Made in Germany“ zu „Created in Germany“....Pages 35-40
Trends in einer multipolaren Bildungswelt – Herausforderung für das deutsche Hochschulsystem....Pages 41-51
Front Matter....Pages 53-53
Der Beginn und die Phasen der Transformation....Pages 55-70
Die Kunden, die Kultur und die Kontinuität – Über eine der größten Transformationen in der Telekommunikationsindustrie....Pages 71-84
Die Energiepolitik der EU im Vertrag von Lissabon – DIE Zukunftsaufgabe in einer multipolaren Welt....Pages 85-93
Die Semperoper Dresden auf dem Weg vom DDR-Repräsentationsinstitut zu einem international wettbewerbsfähigen Opernhaus....Pages 95-111
Front Matter....Pages 113-113
Überzeugung durch Handeln....Pages 115-133
Eine globale Welt im Wandel erfordert neue Führungskompetenzen....Pages 135-144
Das Siemens Leadership Excellence Programm....Pages 145-153
Das Klinsmann-Projekt....Pages 155-167
Front Matter....Pages 169-169
Im Spannungsfeld von Individuum und Gemeinschaft....Pages 171-188
Vision der FirstRand-Gruppe von der Black Economic Empowerment (BEE) Transformation innerhalb der Organisation....Pages 189-197
Konstanz im Erfolg basiert auf stetem Wandel....Pages 199-206
Wie viel Change verträgt der Mensch?....Pages 207-212
Front Matter....Pages 213-213
Fortschritt und erfolgreicher Abschluss einer Transformation....Pages 215-234
Zusammenschluss von Siemens COM Carrier und Nokia Siemens Networks....Pages 235-248
Von der Behörde zum Wirtschaftsunternehmen – Die Transformation der DB Netz AG....Pages 249-264
Front Matter....Pages 213-213
Früher, individueller, wirksamer – Die Transformation des Sozialstaates im 21. Jahrhundert....Pages 265-271
Back Matter....Pages 273-296




نظرات کاربران