Healthy Worker and Healthy Organization-A Resource-Based Approach

این کتاب تحقیقاتی را در مورد عوامل تعیین‌کننده سلامت کارگران (بهزیستی جسمی و روانی) و سلامت سازمان (عملکرد و فرهنگ) ارائه می‌کند. این به تأثیر شرایط کار روانی اجتماعی بر رفاه کارگران و عملکرد، بهره‌وری، نوآوری و روحیه آنها در کار می‌پردازد.

• درباره نحوه مدیریت کارگران به منظور توانمندسازی آنها درگیر و خلاق صحبت می کند
• آگاهی کارکنان را در مورد چگونگی حفظ سلامت جسمی و روانی در محل کار افزایش می‌دهد
• چگونگی کارکردن فراتر از سن بازنشستگی را پوشش می‌دهد
• نحوه طراحی محیط کاری را ارائه می دهد که از رفتارهای غیرمولد جلوگیری می کند
• زندگی کار را پوشش می دهد تعادل و چگونگی تأثیر آن بر کار

این کتاب برای متخصصان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان و شاغلین در زمینه‌های روانشناسی کار و سلامت، هدف قرار گرفته است. مدیریت، ایمنی و بهداشت شغلی و مدیریت منابع انسانی.

This book presents research on the determinants of workers’ health (physical and mental well-being) and the organization’s health (performance and culture). It addresses the impact of psychosocial working conditions on workers’ well-being, and their performance, productivity, innovation, and morale at work.

• Discusses how to manage workers to enable them to be engaged and creative
• Raises employee awareness on how to maintain good physical and mental health at work
• Covers how to work beyond retirement age
• Presents how to design a work environment that prevents counterproductive behaviors
• Covers work–life balance and how it can affect work

This book is aimed at professionals, postgraduate students, scientists, and practitioners in the fields of work and health psychology, management, occupational health and safety, and human resource management.