دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Healthy and Productive Work: An International Perspective
دانلود کتاب کار سالم و سازنده: یک دیدگاه بین المللی
مشخصات کتاب
Healthy and Productive Work: An International Perspective
ویرایش: 1 نویسندگان: Lawrence R. Murphy, Cary L. Cooper سری: ISBN (شابک) : 0748408398, 9780203305645 ناشر: سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 209 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Healthy and Productive Work: An International Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار سالم و سازنده: یک دیدگاه بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کار سالم و سازنده: یک دیدگاه بین المللی
فرهنگ سازمانی دهه 1980 به متحول کردن اقتصاد اروپای غربی کمک کرد، اما میراثی از استرس را هم برای مدیران و هم برای کارگران فروشگاه‌ها بر جای گذاشت. هزینه های کسب و کار در غیبت، کاهش بهره وری، ادعای جبران خسارت، بیمه درمانی و هزینه های مستقیم پزشکی دیده می شود که در ایالات متحده حدود 150 میلیارد دلار در سال هزینه دارد. غیبت های مرتبط با استرس در بریتانیا حدود ده برابر بیشتر از مجموع مناقشات مربوط به روابط صنعتی هزینه بر است و غیبت ناشی از بیماری، مرگ زودرس و بازنشستگی به دلیل اعتیاد به الکل هزینه سرسام آوری 2 میلیارد پوند در سال دارد. آینده احتمالا بدتر خواهد شد. با افزایش سرعت تغییرات و تشدید رقابت، سازمان‌ها تجدید ساختار می‌شوند و فشار بر تک تک کارگران افزایش می‌یابد. آنها می توانند انتظار داشته باشند که در کار خود کمتر تحت کنترل باشند و احساس ناامنی بیشتری کنند. این کار اصلی شامل مجموعه‌ای از نمونه‌های عملکرد خوب است و به روشی ساختاریافته گرد هم آمده است تا امکان مقایسه واضح تعدادی از شرکت‌ها را در ایالات متحده و اروپا، از نیروی هوایی ایالات متحده گرفته تا یک شرکت داروسازی بین‌المللی (Zeneca) فراهم کند. و یک خرده فروش بین المللی با قدرت بالا (مارکس و اسپنسر). متخصصان منابع انسانی و بهداشت حرفه ای باید این کار را یک کار روشنگرانه، مملو از نمونه های خوب برای کمک به ایجاد محیطی سالم برای نیروی کار خود بدانند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The Enterprise Culture of the 1980s helped transform economies of Western Europe, but left behind a legacy of stress, both for managers and shop floor workers. The cost to business is seen in absenteeism, reduced productivity, compensation claims, health insurance and direct medical costs, which in the US cost approximately $150 billion a year. Stress related absences are about ten time more costly in the UK than all industrial relations disputes put together, and sickness absence, premature death and retirement due to alcoholism costs a staggering ?2 billion a year.The future is likely to get worse. As the pace of change increases and competition intensifies, organisations will restructure and the pressure on individual workers will increase. They can expect to feel less in control and more insecure in their work. This major work includes a collection of good practice examples and has been drawn together in a structured way to allow clear comparisons of a number of companies in the USA and Europe, ranging from the US Air Force, to an international pharmaceutical company (Zeneca), and a high-powered international retailer (Marks and Spencer). Human resource and occupational health professionals should find this an enlightening work, full of good examples to help them create a healthy environment for their workforce.
فهرست مطالب
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Contents......Page 5
List of figures and tables......Page 8
List of contributors......Page 12
Preface......Page 13
Models of healthy work organizations......Page 16
Targeted organizational change based on employee survey data......Page 28
Using employee opinion surveys to improve organizational health......Page 30
Improving organizational effectiveness through integration of core values......Page 52
Managing change in healthcare: a study of one hospital system's efforts......Page 66
Improving communications and health in a government department......Page 82
The effects of promoting organizational health on worker well-being and organizational effectiveness in small and medium-sized enterprises......Page 98
Company-wide policies and programs......Page 120
Building world-class performance in changing times......Page 122
Individual and organizational activities to build better health......Page 148
Bringing health to life......Page 164
Designing and implementing a managing pressure program at Marks Spencer Plc......Page 174
Summary: developing healthy corporate cultures by reducing stressors at work......Page 196
Index......Page 205
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Key Islamic Political Thinkers
دانلود کتاب The Theatre of Diokaisareia
دانلود کتاب The M-Factor: How the Millennial Generation Is Rocking the Workplace
دانلود کتاب Die Gestalt des Menschen Lehr- und Handbuch der Künstleranatomie
