Healthcare, Frugal Innovation, and Professional Voluntarism: A Cost-Benefit Analysis

این کتاب تحت مجوز CC BY 4.0 دسترسی آزاد است.

این کتاب بررسی می‌کند که قرارگیری بین‌المللی کارکنان مراقبت‌های بهداشتی در محیط‌های کم منابع چه چیزی را به نیروی کار بریتانیا و کارآمدی سیستم بهداشت ملی آن اضافه می‌کند. نویسندگان داده‌های تجربی جمع‌آوری‌شده از یک پروژه استقرار داوطلبانه در اوگاندا را ارائه می‌کنند که بر کاهش مرگ و میر مادران و نوزادان متمرکز است و نتایج یادگیری و تجربی را برای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی بریتانیا که به عنوان داوطلبان طولانی‌مدت در محیط‌های کم منابع عمل می‌کنند، مورد بحث قرار می‌دهند. آنها همچنین مدلی را برای قرار دادن ساختار یافته ایجاد می کنند که نتایج یادگیری و تجربی بهینه را ارائه می دهد و خطر را به حداقل می رساند، در حالی که نقشی را که جابجایی های بین المللی به عنوان بخشی از توسعه حرفه ای مستمر در بریتانیا و سایر کشورهای فرستنده ایفا می کند، روشن می کند.




/p>

This book is open access under a CC BY 4.0 license.

This book investigates what international placements of healthcare employees in low resource settings add to the UK workforce and the efficacy of its national health system. The authors present empirical data collected from a volunteer deployment project in Uganda focused on reducing maternal and new-born mortality and discuss the learning and experiential outcomes for UK health care professionals acting as long term volunteers in low resource settings. They also develop a model for structured placement that offers optimal learning and experiential outcomes and minimizes risk, while shedding new light on the role that international placements play as part of continuing professional development both in the UK and in other sending countries.