دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Orgad. Shani
سری:
ISBN (شابک) : 9780231545631, 0231184727
ناشر: Columbia University Press
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رفتن به خانه: مادر بودن ، کار و وعده برابری برابری: استخدام، زن، رفتار برابر، شغل، تبعیض جنسیتی در اشتغال، مادران خانه نشین، مدیران زن، زنان در مشاغل، کار و خانواده، مادران شاغل
در صورت تبدیل فایل کتاب Heading home: motherhood, work, and the failed promise of equality به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رفتن به خانه: مادر بودن ، کار و وعده برابری برابری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قسمت سوم. عنوان کجا؟ خواسته های مهار شده The Mompreneur/Imrticulate Desire -- تغییر اجتناب ناپذیر / زنجیره های نامرئی. بخش دوم. سر به خانه: پیامدهای شخصی انتخاب های اجباری. مادر/مدیر عامل خانواده کیک کوچک -- مادران نابجا/همسران اسیر. قسمت اول. سر به خانه: انتخاب های اجباری. فرهنگ انتخاب و اعتماد/فرهنگ کار سمی -- زن متعادل/ خانه های نابرابر. زنان در جوامع پیشرفته سرمایه داری امروز تشویق می شوند که "به خود تکیه کنند". رسانه ها و دولت از توانمندسازی زنان حمایت می کنند. در یک فضای فرهنگی که زنان به ظاهر می توانند همه چیز را داشته باشند، چرا بسیاری از زنان حرفه ای موفق - وکیل، مدیران مالی، معلمان، مهندسان و دیگران - پس از بچه دار شدن شغل خود را رها می کنند و به مادران خانه نشین تبدیل می شوند؟ آنها در مورد تصمیم خود چه احساسی دارند و داستان آنها چه چیزی در مورد جامعه معاصر به ما می گوید؟ Heading Home شکاف فاحش بین وعده برابری جنسیتی و تجربه زنان از ادامه بی عدالتی را آشکار می کند. این برگرفته از مصاحبههای عمیق، شخصی و عمیقاً دوسوگرایانه با زنان تحصیلکرده لندنی است که کار دستمزدی را ترک کردهاند تا از فرزندان خود مراقبت کنند در حالی که شوهرانشان به کار در مشاغل پرقدرت ادامه میدهند. زنانی که شانی ارگاد با آنها مصاحبه می کند، مجهز به زبان فمینیسم، به وضوح نیروهای ساختاری را شناسایی می کنند که نابرابری جنسیتی را تولید و حفظ می کنند. با این حال، آنها هنوز در تلاش هستند تا تصمیمات خود را خارج از آرمان های فرهنگی محدودی که ارزش مادری را بی ارزش می کند و موفقیت و شکست را فردی می کند، بیان کنند. ارگاد این داستانها را با تصویرهای رسانهای و سیاستگذاری از زنان، کار و خانواده کنار هم قرار میدهد، و جزئیات چگونگی را توضیح میدهد - حتی اگر تجارب آنها در برابر خیالات داشتن همه چیز، تعادل بین کار و زندگی، و ازدواج به عنوان یک مشارکت برابریخواهانه وجود داشته باشد. زنان همچنان به تفسیر و قضاوت خود بر اساس آرمان هایی که آنها را شکست می دهد، ادامه می دهند.
Part III. Heading Where? Curbed Desires. The Mompreneur/Inarticulate Desire -- Inevitable Change/Invisible Chains.;Part II. Heading the Home: The Personal Consequences of Forced Choices. Cupcake Mom/Family CEO -- Aberrant Mothers/Captive Wives.;Part I. Heading Home: Forced Choices. Choice and Confidence Culture/Toxic Work Culture -- The Balanced Woman/Unequal Homes.;Women in today's advanced capitalist societies are encouraged to "lean in." The media and government champion women's empowerment. In a cultural climate where women can seemingly have it all, why do so many successful professional women--lawyers, financial managers, teachers, engineers, and others--give up their careers after having children and become stay-at-home mothers? How do they feel about their decision and what do their stories tell us about contemporary society? Heading Home reveals the stark gap between the promise of gender equality and women's experience of continued injustice. It draws on in-depth, personal, and profoundly ambivalent interviews with highly educated London women who left paid employment to take care of their children while their husbands continued to work in high-powered jobs. Equipped with the language of feminism, the women Shani Orgad interviews clearly identify the structural forces that produce and maintain gender inequality. Yet they still struggle to articulate their decisions outside the narrow cultural ideals that devalue motherhood and individualize success and failure. Orgad juxtaposes these stories with media and policy depictions of women, work, and family, detailing how--even as their experiences fly in the face of fantasies of having it all, work-life balance, and marriage as an egalitarian partnership--these women continue to interpret and judge themselves according to the ideals that are failing them.
Part I. Heading Home: Forced Choices. Choice and Confidence Culture/Toxic Work Culture --
The Balanced Woman/Unequal Homes. Part II. Heading the Home: The Personal Consequences of Forced Choices. Cupcake Mom/Family CEO --
Aberrant Mothers/Captive Wives. Part III. Heading Where? Curbed Desires. The Mompreneur/Inarticulate Desire --
Inevitable Change/Invisible Chains.