HBR's 10 Must Reads on Managing People, Vol. 2 (with bonus article “The Feedback Fallacy” by Marcus Buckingham and Ashley Goodall)

آیا شما رئیس خوبی هستید یا عالی؟

با HBR's 10، ایده های مدیریتی مورد نظر خود را از نویسندگانی که به آنها اعتماد دارید دریافت کنید. مطالبی که باید در مورد مدیریت افراد بخوانید (جلد 2). ما صدها مقاله Harvard Business Review را بررسی کرده‌ایم و مهم‌ترین آنها را انتخاب کرده‌ایم تا به شما در تسلط بر چالش‌های بی‌شمار مدیریت بودن کمک کنید.

با دیدگاه‌های کارشناسان برجسته از جمله مارکوس. باکینگهام، مایکل دی. واتکینز، و لیندا هیل، این کتاب به شما الهام می‌دهد که:

• نقاط قوت کارمندان خود را مشخص کنید
• از فرهنگ صداقت و متانت حمایت کنید< /li>
• ارتباط بهتر و اعتماد عمیق‌تر را در بین تیم‌های جهانی ایجاد کنید
• بازخوردی ارائه دهید که به افراد شما کمک می‌کند تا پیشرفت کنند
• فقط بزرگسالان کاملاً شکل گرفته را استخدام کنید، پاداش دهید و تحمل کنید
• کارمندان خود را از طریق بردهای کوچک ترغیب کنید
• تقویت همکاری و خراب کردن سیلوها در سراسر شرکت شما

این مجموعه مقالات شامل \"آیا شما رئیس خوبی هستید- -یا یک بزرگ؟،\" توسط لیندا ای. هیل و کنت لاین بک. «اجازه دهید کارگرانتان شورش کنند» اثر فرانچسکا جینو. "اشتباه بازخورد،" توسط مارکوس باکینگهام و اشلی گودال. \"قدرت بردهای کوچک\" اثر ترزا ام آمابیل و استیون جی کرامر. \"قیمت بی ادبی\" نوشته کریستین پورات و کریستین پیرسون. کاترین اچ. تینزلی و رابین جی. \"نتفلیکس چگونه منابع انسانی را دوباره اختراع کرد\" توسط پتی مک کورد. \"رهبری تیمی که به ارث می‌برید\" نوشته مایکل دی. واتکینز. "سازمان بیش از حد متعهد" نوشته مارک مورتنسن و هایدی کی گاردنر. \"تیم های جهانی که کار می کنند\" نوشته تدال نیلی; \"ایجاد بهترین محل کار روی زمین\" توسط راب گوفی و ​​گرت جونز.

Are you a good boss--or a great one?

Get more of the management ideas you want, from the authors you trust, with HBR's 10 Must Reads on Managing People (Vol. 2). We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you master the innumerable challenges of being a manager.

With insights from leading experts including Marcus Buckingham, Michael D. Watkins, and Linda Hill, this book will inspire you to:

• Draw out your employees' signature strengths
• Support a culture of honesty and civility
• Cultivate better communication and deeper trust among global teams
• Give feedback that will help your people excel
• Hire, reward, and tolerate only fully formed adults
• Motivate your employees through small wins
• Foster collaboration and break down silos across your company

This collection of articles includes "Are You a Good Boss--or a Great One?," by Linda A. Hill and Kent Lineback; "Let Your Workers Rebel," by Francesca Gino; "The Feedback Fallacy," by Marcus Buckingham and Ashley Goodall; "The Power of Small Wins," by Teresa M. Amabile and Steven J. Kramer; "The Price of Incivility," by Christine Porath and Christine Pearson; "What Most People Get Wrong About Men and Women," by Catherine H. Tinsley and Robin J. Ely; "How Netflix Reinvented HR," by Patty McCord; "Leading the Team You Inherit," by Michael D. Watkins; "The Overcommitted Organization," by Mark Mortensen and Heidi K. Gardner; "Global Teams That Work," by Tsedal Neeley; "Creating the Best Workplace on Earth," by Rob Goffee and Gareth Jones.