دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب HBR's 10 Must Reads for HR Leaders Collection (5 Books)
دانلود کتاب مجموعه 10 مورد ضروری HBR برای رهبران منابع انسانی (5 کتاب)
مشخصات کتاب
HBR's 10 Must Reads for HR Leaders Collection (5 Books)
ویرایش: نویسندگان: Harvard Business Review, Marcus Buckingham, W. Chan Kim, Renee Mauborgne, John Kotter سری: ISBN (شابک) : 9781633699342, 163369934X ناشر: Harvard Business Press سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 1072 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب HBR's 10 Must Reads for HR Leaders Collection (5 Books) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مجموعه 10 مورد ضروری HBR برای رهبران منابع انسانی (5 کتاب) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مجموعه 10 مورد ضروری HBR برای رهبران منابع انسانی (5 کتاب)
نیروی کار آینده را بسازید. در عصر پرنوسان و پیچیده ما - که دارای بازار رقابتی برای استعدادهای برتر است - مدل سنتی HR شکست خواهد خورد. شرکت شما باید آخرین مهارت ها را برای مدیریت موفقیت آمیز عملکرد و ارزیابی پتانسیل اتخاذ کند. مجموعه 10 کتاب ضروری HBR برای رهبران منابع انسانی دارای ایده‌های نوآورانه در مورد چگونگی پرورش فرهنگ شرکتی پر جنب و جوش، با عملکرد بالا، پیشروی تغییرات سازنده و بهره‌مندی از مزایای نیروی کار متنوع است. در این مجموعه پنج کتاب گنجانده شده است: 10 مطالعه ضروری HBR در مورد اختراع مجدد منابع انسانی، 10 مطالعه ضروری HBR در مورد مدیریت تغییر، 10 مطالعه ضروری HBR در زمینه ایجاد فرهنگ عالی، 10 مطالعه ضروری HBR در مورد تنوع، و 10 مطالعه HBR در مورد مدیریت افراد. این مجموعه شامل پنجاه مقاله است که توسط ویراستاران HBR از رهبران فکری مشهور از جمله مارکوس باکینگهام، دبلیو چان کیم، رنی موبورن و سیلویا آن هیولت انتخاب شده اند، به علاوه مقاله ضروری «مردم قبل از استراتژی» نوشته رام چاران، دومینیک بارتون و دنیس. کری. با مجموعه 10 کتاب ضروری HBR برای رهبران منابع انسانی، از طرز فکر سنتی منابع انسانی رها شوید و یاد بگیرید که چگونه نیروی کار آینده را ایجاد کنید. مجموعه کتاب‌های جلد شومیز 10 Must Reads HBR مجموعه‌ای قطعی از کتاب‌ها برای رهبران جدید و با تجربه است. رهبرانی که به دنبال الهاماتی هستند که ایده‌های بزرگ، هم برای تسریع رشد خود و هم رشد شرکت‌هایشان ارائه می‌کنند، نباید بیشتر از این به دنبال آن باشند. مجموعه 10 مطالب ضروری HBR بر موضوعات اصلی که هر مدیر جاه طلب باید بداند تمرکز دارد: رهبری، استراتژی، تغییر، مدیریت افراد و مدیریت خود. هاروارد بیزینس ریویو صدها مقاله را مرتب کرده و تنها ضروری ترین مطالب را در مورد هر موضوع انتخاب کرده است. هر عنوان شامل توصیه های همیشگی است که صرف نظر از یک محیط کسب و کار در حال تغییر مرتبط خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Build the workforce of the future. In our volatile and complex era--which boasts a competitive market for top talent--HR's traditional model will fail. Your company needs to adopt the latest skills to successfully manage performance and evaluate potential. HBR's 10 Must Reads for HR Leaders Collection features innovative ideas on how to foster a vibrant, high-performing company culture, spearhead constructive change, and reap the benefits of a diverse workforce. Included in this five-book set are HBR's 10 Must Reads on Reinventing HR, HBR's 10 Must Reads on Change Management, HBR's 10 Must Reads on Building a Great Culture, HBR's 10 Must Reads on Diversity, and HBR's 10 Must Reads on Managing People. The collection includes fifty articles selected by HBR's editors from renowned thought leaders including Marcus Buckingham, W. Chan Kim, Renee Mauborgne, and Sylvia Ann Hewlett, plus the indispensable article "People Before Strategy" by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey. With HBR's 10 Must Reads for HR Leaders Collection, break free from the traditional HR mindset and learn how to build the workforce of the future. HBR's 10 Must Reads paperback series is the definitive collection of books for new and experienced leaders alike. Leaders looking for the inspiration that big ideas provide, both to accelerate their own growth and that of their companies, should look no further. HBR's 10 Must Reads series focuses on the core topics that every ambitious manager needs to know: leadership, strategy, change, managing people, and managing yourself. Harvard Business Review has sorted through hundreds of articles and selected only the most essential reading on each topic. Each title includes timeless advice that will be relevant regardless of an ever‐changing business environment.
