HBR's 10 Must Reads 2024: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with bonus article "Democratizing Transformation" by Marco Iansiti and Satya Nadella)

خرد مدیریت یک سال، همه در یک مکان.

ما ایده‌ها، بینش‌ها و بهترین شیوه‌های سال گذشته را بررسی کرده‌ایم. /span>بررسی کسب و کار هاروارد تا شما را در جریان جدیدترین و تاثیرگذارترین کسب و کار امروزی با تفکر قرار دهد. این جلد با نویسندگانی از ساتیا نادلا تا لیندا گراتون و نمونه‌های شرکتی از نستله تا تیک‌توک، جدیدترین و مهم‌ترین گفتگوهای مدیریتی را مستقیماً در اختیار شما قرار می‌دهد.

این کتاب الهام‌بخش شما خواهد بود. به:

• تعریف اساسی نقش مدیران در سازمان خود
• < span>اهداف ESG خود را در مدل کسب و کار اصلی شرکت خود ادغام کنید
• هیجان ها را از واقعیت Web3 جدا کنید و فرصت ها را برای کسب و کار خود شناسایی کنید
• تعارض را هدایت کنید و از یادگیری متقابل بین تفاوت‌های نسلی استفاده کنید
• شناسایی مهارت های نرم مورد نیاز در C-suite — و ایجاد آنها
• تمام کارکنان را تشویق کنید تا قابلیت های پیرامون تحول دیجیتال را توسعه دهند

این مجموعه مقالات شامل \"مدیران نمی توانند همه چیز را انجام دهند\" نوشته دایان گرسون و لیندا گراتون است. «Web3 چیست؟» نوشته توماس استکپول. «فروش در TikTok و Taobao» نوشته توماس اس. رابرتسون. «مدیریت در عصر خشم» نوشته کارتیک رامانا. \"پنج مرحله بلوغ DEI\" نوشته الا اف. واشنگتن. \"ارتباط اساسی بین اهداف ESG و عملکرد مالی\" توسط Mark R. Kramer و Marc W. Pfitzer. «از جلسات انفرادی خود نهایت استفاده را ببرید» نوشته استیون جی. روگلبرگ. «بهره گیری از قدرت تنوع سنی» نوشته مگان دبلیو. گرهارت، ژوزفین ناچمسون-اکوال و براندون فوگل. \"مهارت های C-Suite که بیش از همه مهم هستند\" توسط رافالا سادون، جوزف فولر، استفان هانسن، و پی جی نیل. «شرکت شما به یک استراتژی فضایی نیاز دارد. اکنون.» نوشته متیو واینزیرل، پریثویرج (راج) چودوری، تارون خانا، آلن مک کورمک، و برندان روسو. و «دموکراتیک دگرگونی» نوشته مارکو ایانسیتی و ساتیا نادلا.

مجموعه قطعی کتاب‌های 10 موردی که باید بخواند HBR مجموعه‌ای قطعی از کتاب‌های جدید و با تجربه است. رهبران به طور یکسان رهبرانی که به دنبال الهاماتی هستند که ایده‌های بزرگ، هم برای تسریع رشد خود و هم رشد شرکت‌هایشان ارائه می‌کنند، نباید بیشتر از این به دنبال آن باشند. مجموعه 10 مطالب ضروری HBR بر موضوعات اصلی که هر مدیر جاه طلب باید بداند تمرکز دارد: رهبری، استراتژی، تغییر، مدیریت افراد و مدیریت خود. Harvard Business Review صدها مقاله را مرتب کرده است و فقط ضروری ترین مطالب را در مورد هر موضوع انتخاب کرده است. هر عنوان شامل توصیه‌های همیشگی است که صرف‌نظر از محیط کسب‌وکار در حال تغییر، مرتبط خواهد بود.

A year's worth of management wisdom, all in one place.

We've reviewed the ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to keep you up to date on the most cutting-edge, influential thinking driving business today. With authors from Satya Nadella to Lynda Gratton and company examples from Nestlé to TikTok, this volume brings the most current and important management conversations right to your fingertips.

This book will inspire you to:

• Radically redefine the role of managers in your organization
• Integrate your ESG goals into your company's core business model
• Separate the hype from the reality of Web3 and identify opportunities for your business
• Navigate conflict and embrace mutual learning across generational differences
• Identify the soft skills needed in the C-suite—and build them
• Encourage all employees to develop the capabilities around digital transformation

This collection of articles includes "Managers Can't Do It All," by Diane Gherson and Lynda Gratton; "What Is Web3?," by Thomas Stackpole; "Selling on TikTok and Taobao," by Thomas S. Robertson; "Managing in the Age of Outrage," by Karthik Ramanna; "The Five Stages of DEI Maturity," by Ella F. Washington; "The Essential Link Between ESG Targets and Financial Performance," by Mark R. Kramer and Marc W. Pfitzer; "Make the Most of Your One-on-One Meetings," by Steven G. Rogelberg; "Harnessing the Power of Age Diversity," by Megan W. Gerhardt, Josephine Nachemson-Ekwall, and Brandon Fogel; "The C-Suite Skills That Matter Most," by Raffaella Sadun, Joseph Fuller, Stephen Hansen, and PJ Neal; "Your Company Needs a Space Strategy. Now.," by Matthew Weinzierl, Prithwiraj (Raj) Choudhury, Tarun Khanna, Alan MacCormack, and Brendan Rosseau; and "Democratizing Transformation," by Marco Iansiti and Satya Nadella.

HBR's 10 Must Reads paperback series is the definitive collection of books for new and experienced leaders alike. Leaders looking for the inspiration that big ideas provide, both to accelerate their own growth and that of their companies, should look no further. HBR's 10 Must Reads series focuses on the core topics that every ambitious manager needs to know: leadership, strategy, change, managing people, and managing yourself. Harvard Business Review has sorted through hundreds of articles and selected only the most essential reading on each topic. Each title includes timeless advice that will be relevant regardless of an ever‐changing business environment.