HBR's 10 Must Reads 2022: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with bonus article "Begin with Trust" by Frances ... of the Year from Harvard Business Review

خرد مدیریت یک سال، همه در یک مکان.

ما ایده‌ها، بینش‌ها و بهترین شیوه‌های سال گذشته هاروارد را بررسی کرده‌ایم. بررسی کسب و کاربرای به روز نگه داشتن شما در مورد جدیدترین و تاثیرگذارترین کسب و کار امروزی. با نویسندگانی از فرانسیس فری گرفته تا مورتون تی. هانسن و نمونه‌های شرکتی از UPS تا اپل، این جلد جدیدترین و مهم‌ترین مکالمات مدیریتی را مستقیماً در دسترس شما قرار می‌دهد.

این کتاب به شما الهام می‌دهد:

• ایجاد اعتماد— ضروری ترین شکل سرمایه ای که یک رهبر دارد
• بهترین شیوه ها را برای کار ترکیبی اتخاذ کنید
• به چالش های اضطراب محل کار پیمایش کنید
• رویکرد خود را برای نوآوری با به چالش کشیدن مفاهیم روزمره ارزش بازنگری کنید
• بررسی کنید که آیا باید با یک رقیب متحد شوید و چگونه می توانید رابطه را مدیریت کنید
• از موانع سازمانی که مانع جنسیت می شوند عبور کنید. و برابری نژادی
• رهبر با تعهد به پایداری

این مجموعه مقالات شامل "شروع با اعتماد،" نوشته فرانسیس فری و آن موریس است. \"نوآوری فرهنگی\" توسط داگلاس هولت; "قوانین رقابت،" نوشته آدام براندنبرگر و بری نالباف. \"مذاکره شغل بعدی شما\" توسط هانا رایلی بولز و بابی توماسون. \"رهبری از طریق اضطراب\" نوشته مورا آرونز-مل; \"وقتی یادگیری ماشینی از ریل خارج می شود\" توسط بوریس بابیچ، آی. گلن کوهن، تئودوروس اوگنیو، و سارا گرک. \"جدی گرفتن درباره تنوع\" توسط رابین جی. الی و دیوید ای. توماس. \"چگونه برابری نژادی در محیط کار را ترویج کنیم\" نوشته رابرت لیوینگستون. \"کار ما از هر کجا آینده\" نوشته Prithwiraj Raj) Choudhury; "یک زنجیره تامین پایدارتر" توسط ورونیکا اچ. ویلینا و دنیس آ. جویا. و \"چگونه اپل برای نوآوری سازماندهی شده است\" نوشته جوئل ام. پودولنی و مورتن تی هانسن.

مجموعه قطعی کتابهای 10 کتابی که باید بخواند HBR مجموعه قطعی کتاب برای رهبران جدید و با تجربه به طور یکسان رهبرانی که به دنبال الهام‌بخشی هستند که ایده‌های بزرگ، هم برای تسریع رشد خود و هم رشد شرکت‌هایشان ارائه می‌کنند، نباید به دنبال این باشند. مجموعه 10 مطالب ضروری HBR بر موضوعات اصلی که هر مدیر جاه طلب باید بداند تمرکز دارد: رهبری، استراتژی، تغییر، مدیریت افراد و مدیریت خود. Harvard Business Review صدها مقاله را مرتب کرده و فقط ضروری ترین مطالب را در مورد هر موضوع انتخاب کرده است. هر عنوان شامل توصیه‌های همیشگی است که صرف‌نظر از محیط کسب‌وکار در حال تغییر، مرتبط خواهد بود.

A year's worth of management wisdom, all in one place.

We've reviewed the ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to keep you up-to-date on the most cutting-edge, influential thinking driving business today. With authors from Frances Frei to Morton T. Hansen and company examples from UPS to Apple, this volume brings the most current and important management conversations right to your fingertips.

This book will inspire you to:

• Build trust—the most essential form of capital a leader has
• Adopt the best practices for hybrid work
• Navigate the challenges of workplace anxiety
• Reconsider your approach to innovation by challenging everyday notions of value
• Assess whether to team up with a rival and how to manage the relationship
• Break through the organizational barriers that impede gender and racial equity
• Lead with a commitment to sustainability

This collection of articles includes "Begin with Trust," by Frances Frei and Anne Morriss; "Cultural Innovation," by Douglas Holt; "The Rules of Co-opetition," by Adam Brandenburger and Barry Nalebuff; "Negotiating Your Next Job," by Hannah Riley Bowles and Bobbi Thomason; "Leading Through Anxiety," by Morra Aarons-Mele; "When Machine Learning Goes Off the Rails," by Boris Babic, I. Glenn Cohen, Theodoros Evgeniou, and Sara Gerke; "Getting Serious About Diversity," by Robin J. Ely and David A. Thomas; "How to Promote Racial Equity in the Workplace," by Robert Livingston; "Our Work-from-Anywhere Future," by Prithwiraj Raj) Choudhury; "A More Sustainable Supply Chain," by Veronica H. Villena and Dennis A. Gioia; and "How Apple Is Organized for Innovation," by Joel M. Podolny and Morten T. Hansen.

HBR's 10 Must Reads paperback series is the definitive collection of books for new and experienced leaders alike. Leaders looking for the inspiration that big ideas provide, both to accelerate their own growth and that of their companies, should look no further. HBR's 10 Must Reads series focuses on the core topics that every ambitious manager needs to know: leadership, strategy, change, managing people, and managing yourself. Harvard Business Review has sorted through hundreds of articles and selected only the most essential reading on each topic. Each title includes timeless advice that will be relevant regardless of an ever‐changing business environment.