دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Harvard Business School Press
سری:
ISBN (شابک) : 0875848826, 9780875848822
ناشر: Harvard Business Press
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 768 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Harvard Business Review on Measuring Corporate Performance (Harvard Business Review Paperback Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بررسی کسبوکار هاروارد در مورد اندازهگیری عملکرد شرکت (مجموعه بررسیهای جلد شومیز بازنگری هاروارد) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در قالبی به راحتی قابل دسترسی از متفکران برجسته ای که کارشان یک حوزه کامل را تعریف کرده است تا ستارگان در حال ظهوری که طرز تفکر ما در مورد تجارت را بازتعریف می کنند، مجموعه «جلد شومیز بازبینی کسب و کار هاروارد» اطلاعات اساسی را ارائه می دهد که متخصصان امروزی برای رقابتی ماندن نیاز دارند. در دنیایی که به سرعت در حال حرکت است آثار گردآوری شده در "بازبینی کسب و کار هاروارد در مورد سنجش عملکرد شرکت" - شامل سه مقاله پیشگامانه در مورد کارت امتیازی متوازن توسط کاپلان و نورتون - به مدیران راهنمایی عملی برای اندازهگیری داراییهای نامشهودشان (روابط با مشتری، فرآیندهای کسبوکار داخلی، و یادگیری کارکنان ارائه میکند). ) و همسویی استراتژی شرکت بر این اساس.
In an easily accessible format from the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, "The Harvard Business Review Paperback" series delivers the fundamental information today's professionals need to stay competitive in a fast-moving world. The works collected in "Harvard Business Review on Measuring Corporate Performance" - including the three groundbreaking articles on the balanced scorecard by Kaplan and Norton - offer managers practical guidance for measuring their intangible assets (customer relationships, internal business processes, and employee learning) and aligning corporate strategy accordingly.