دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: سیاست ویرایش: نویسندگان: Paula Caligiuri سری: ISBN (شابک) : 0521858690, 9780511424236 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 325 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Harmonizing Work, Family, and Personal Life: From Policy to Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هماهنگ کردن کار، خانواده و زندگی شخصی: از سیاست تا عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازمانها دیگر نمیتوانند فرض کنند که کارمند ایدهآل مرد، تمام وقت و فارغ از مسئولیتهای بیرون از کار است. با افزایش درصد زنان در جمعیت فعال فعال، و افزایش تعداد خانوادههای با درآمد دوگانه، تقاضا برای الگوهای شغلی انعطافپذیرتر بیشتر میشود. هماهنگی کار، خانواده و زندگی شخصی چالش های سازمانی معرفی سیاست ها و شیوه های زندگی کاری را از منظر فردی و مدیریتی بررسی می کند. با تکیه بر طیف وسیعی از مطالعات موردی بینالمللی شرکتهایی که چنین سیاستهایی هم موفق و هم شکست خوردهاند، به عنوان راهنمای عملی برای طراحی و اجرای سیاست عمل میکند. هماهنگ کردن کار، خانواده و زندگی شخصی برای متخصصان منابع انسانی، دانشجویان پیشرفته و محققان دانشگاهی در زمینه مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی یا مدیریت شغلی ضروری است.
Organizations can no longer afford to assume that the ideal employee is male, full-time, and free from responsibilities outside work. As the percentage of women in the active work population rises, and the number of dual-income families grows, there is an ever greater demand for more flexible patterns of employment. Harmonizing Work, Family, and Personal Life examines the organizational challenges of introducing work-life policies and practices from both an individual and a managerial perspective. Drawing on a broad range of international case studies of companies where such policies have both succeeded and failed, it acts as a practical guide for policy design and implementation. Harmonizing Work, Family, and Personal Life will be essential reading for human resource practitioners, advanced students and academic researchers in the field of human resource management, organizational behavior, or career management.