دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Siegfried Preiser (auth.), Ralf Selbach, Karl-Klaus Pullig (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783322909374, 9783322909367 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1992 تعداد صفحات: 586 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 12 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دفترچه ارزیابی کارمندان: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbuch Mitarbeiterbeurteilung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دفترچه ارزیابی کارمندان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages N2-IX
Front Matter....Pages 1-1
Beurteilungen in sozialen Interaktionen....Pages 3-38
Beurteilung als Persönlichkeitsförderung?....Pages 39-66
Beurteilungen als Systembestandteil wirtschaftlicher Organisationen....Pages 67-105
Über den Hinter-Sinn der Mitarbeiterbeurteilung: Eine Kritik aus unternehmenskultureller Perspektive....Pages 107-141
Front Matter....Pages 143-143
Selbstbeurteilung im Rahmen der Personalentwicklung....Pages 145-164
Beurteilungsverfahren in kooperativen Arbeitsbeziehungen....Pages 165-194
Kooperative Elemente im Assessment Center bei unterschiedlichen Zielsetzungen und Teilnehmergruppen....Pages 195-209
Gleichgestelltenbeurteilung: Eine Erweiterung traditioneller Personalbeurteilungsansätze in Unternehmen....Pages 211-254
Vorgesetztenbeurteilung....Pages 255-298
Mitarbeiterbeurteilung als Personalentwicklung in japanischen Unternehmen....Pages 299-317
Front Matter....Pages 319-319
Stufenkonzept zur Beurteilung und Förderung in der betrieblichen Berufsausbildung....Pages 321-361
Ganzheitlich qualifizieren — Ganzheitlich prüfen....Pages 363-386
Beurteilungssystem und Beurteilungstraining in außerbetrieblichen Berufsbildungsstätten....Pages 387-422
Betriebliche Beurteilungen von Auszubildenden im Spannungsfeld von Lernerfolgskontrollen, Prüfungen und Zeugnissen....Pages 423-444
Beurteilung von Auszubildenden aus Sicht eines Arbeitgebervertreters....Pages 445-456
Front Matter....Pages 457-457
Einführung eines neuen Beurteilungsverfahrens in der Commerzbank AG....Pages 459-488
Kooperative Mitarbeitergespräche — Ein Erfahrungsbericht zur Einführung und Praxis in einem Dienstleistungsunternehmen....Pages 489-514
Potentialbeurteilung von Führungsnachwuchskräften (Dürr GmbH) und Industrieforschern (Dr.-Ing. h. c. F. Porsche AG)....Pages 515-532
Einsetzung von Führungskräften über das Modell „Stufenselektion“ bei den Hauni-Werken....Pages 533-537
Auszubildenden-Beurteilungen in der Siemens AG....Pages 539-559
Front Matter....Pages 457-457
Einführung eines Auszubildenden-Beurteilungssystems im Heinrich Bauer Verlag....Pages 561-572
Back Matter....Pages 573-591