دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Stefan Kühl, Petra Strodtholz, Andreas Taffertshofer (auth.), Stefan Kühl, Petra Strodtholz, Andreas Taffertshofer (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783531158273, 9783531915708 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 737 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روش های دستی تحقیقات سازمانی: روش های کمی و کیفی: جامعه شناسی، روش های روانشناختی/ارزیابی
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbuch Methoden der Organisationsforschung: Quantitative und Qualitative Methoden به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روش های دستی تحقیقات سازمانی: روش های کمی و کیفی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتابچه راهنمای جامعی از روشهای کمی و کیفی تحقیق سازمانی
ارائه میکند.
ساختار فراگیر، رویکرد ثابت و سطح بالای ارتباط عملی،
دانشمندان، دانشجویان و بهویژه پزشکان را قادر میسازد تا از
روشهای تحقیق سازمانی بهطور خاص برای اهداف خود استفاده کنند.
Das Handbuch verschafft einen umfassenden Überblick über die
quantitativen und qualitativen Methoden der
Organisationsforschung.
Die übergreifende Struktur, die durchgängige Herangehensweise
und der hohe Praxisbezug versetzen Wissenschaftler,
Studierende und insbesondere Praktiker in die Lage, das
Methodeninstrumentarium der Organisationsforschung gezielt
für eigene Zwecke zu nutzen.
Front Matter....Pages 1-6
Front Matter....Pages 9-9
Leseanleitung....Pages 10-12
Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung – ein Überblick....Pages 13-27
Front Matter....Pages 29-29
Experteninterview....Pages 32-56
Narratives Interview....Pages 57-77
Beobachtungsinterview....Pages 78-99
Gruppendiskussion....Pages 102-123
Rollenspiel....Pages 124-144
Großgruppenverfahren als Methoden transformativer Organisationsforschung....Pages 145-179
Open Space....Pages 180-194
Visualisierungsmethoden....Pages 195-215
Organisationskarten....Pages 216-228
Lebenslinien....Pages 229-246
Teilnehmende Beobachtung....Pages 248-271
Videoanalyse....Pages 272-297
Objektive Hermeneutik....Pages 300-325
Artefaktanalyse....Pages 326-347
Konversationsanalyse....Pages 348-368
Photobasierte Befragung....Pages 369-388
Front Matter....Pages 398-398
Schriftliche Befragung....Pages 392-412
Internetbasierte Befragung....Pages 413-434
Front Matter....Pages 398-398
Organizational Survey....Pages 435-457
Delphi-Befragung....Pages 458-476
Repertory Grid....Pages 477-496
Computersimulation....Pages 498-516
Modellbildung....Pages 517-532
Experiment....Pages 534-557
Planspiel....Pages 558-578
Strukturierte Beobachtung....Pages 580-599
Beobachtung mit SYMLOG....Pages 600-625
Printmedienindikatoren....Pages 628-646
Mehrebenenanalyse....Pages 648-667
Netzwerkanalyse....Pages 668-695
Zähldatenanalyse....Pages 696-713
Ereignisanalyse....Pages 714-741
Back Matter....Pages 742-745