دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3. Aufl.
نویسندگان: Christoph Abeln
سری:
ISBN (شابک) : 9783658236755, 9783658236762
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 290
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب راهنمای مدیران: راهنمای عملی در فرآیندهای تغییر: تجارت و مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای مدیران: راهنمای عملی در فرآیندهای تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با توجه به تغییر ساختار و جهتگیری مجدد شرکتهای متعدد،
بهویژه در مسیر دیجیتالیسازی و جهانیسازی، کار روزمره مدیران
و مدیران به شدت تغییر کرده است. فشار عظیم برای سازگاری تأثیر
مستقیمی بر شرایط کاری دارد. ویرایش سوم، کاملاً اصلاح شده و
توسعهیافته این کتاب، آخرین تحولات در قانون استخدام را برای
مدیران اجرایی نشان میدهد و سوءتفاهمهای معمولی را برطرف
میکند.
چگونه با تغییرات شغلی، کنارهگیری از شغل و نقل و انتقالات
کنار بیایم؟ چه کسی به مدیر در شرکت خودش کمک می کند؟ این موارد
و سایر موضوعات مهم مورد بحث قرار گرفته و نوآوری های حقوقی به
روشی ساده و قابل فهم ابلاغ می شود. ایده آل برای مدیران
اجرایی، مدیران، کمیته سخنگویان و اعضای شورای کار، مدیران
منابع انسانی، کنترل کنندگان، مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره
br>
از محتوا:
تجدید ساختار و عواقب آن برای مدیران
حقوق
ویژگیهای ویژه ناشی از قانون بیمه و پاداش موسسه
ارتقا به مدیر عامل: فرصت یا دام؟
بازنشستگی شرکت طرحتکالیف خارجی
انتقالات
جدایی از مدیریتپرداخت های پایان کار
انطباق
p>Work 4.0
< b>نویسنده:
Dr. کریستوف آبلن وکیل متخصص قانون کار و مدیر عامل شرکت حقوقی به همین نام است که دفاتری در برلین، مونیخ، فرانکفورت آم ماین و دوسلدورف دارد. او به همراه همکاران و نویسندگان همکارش در نمایندگی های اجرایی و ارشد متخصص است.
Durch die Umstrukturierungen und Neuausrichtungen zahlreicher
Unternehmen, insbesondere im Zuge der Digitalisierung und
Globalisierung, hat sich der Arbeitsalltag von
Führungskräften und leitenden Angestellten drastisch
verändert. Der enorme Anpassungsdruck hat direkte
Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse. Dieses Buch zeigt
in der 3., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage
die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte
auf und räumt mit typischen Missverständnissen auf.
Wie gehe ich mit Aufgabenänderung, Aufgabenentzug und
Versetzungen um? Wer hilft der Führungskraft im eigenen
Unternehmen? Diese und weitere wichtige Fragestellungen
werden erörtert und juristische Neuerungen einfach und
verständlich kommuniziert. Optimal geeignet für leitende
Angestellte, Manager, Sprecherausschuss- und
Betriebsratsmitglieder, Personalleiter, Controller,
Geschäftsführer und Vorstände.
Ganz aktuell in der 3. Auflage sind die Themen Datenschutz
(DSGVO) und Institutsvergütungsverordnung (Auswirkungen auf
Aufhebung und variable Vergütung).
Aus dem Inhalt:
Umstrukturierungen und ihre Folgen für Führungskräfte
Vergütung
Besonderheiten durch die Versicherungs- und Institutsvergütungsverordnung
Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick?
Betriebliche AltersversorgungAuslandsentsendungen
Versetzungen
Die Trennung von der FührungskraftAbfindungen
Compliance
Arbeit 4.0Der Autor:
Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der gleichnamigen Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Berlin, München, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Er ist gemeinsam mit seinen Kollegen und Co-Autoren auf die Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten spezialisiert.
Front Matter ....Pages I-XV
Leitende Angestellte (Christoph Abeln)....Pages 1-8
Wer hilft den Führungskräften im eigenen Unternehmen? – Die Rolle des Sprecherausschusses (Christoph Abeln)....Pages 9-25
Die Vergütung der Führungskraft (Christoph Abeln)....Pages 27-51
Altersvorsorge (Christoph Abeln)....Pages 53-69
Umstrukturierungen im Unternehmen und ihre Folgen für Führungskräfte (Christoph Abeln)....Pages 71-92
Aufgabenänderungen und Versetzungen (Christoph Abeln)....Pages 93-133
Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick? (Christoph Abeln)....Pages 135-156
Compliance (Christoph Abeln)....Pages 157-177
Auslandsentsendungen – Weggang und Rückkehr (Christoph Abeln)....Pages 179-195
Die Trennung von der Führungskraft (Christoph Abeln)....Pages 197-242
Besonderheiten im Anwendungsbereich der Versicherungs- und Institutsvergütungsverordnung (Christoph Abeln)....Pages 243-263
Datenschutzbeauftragter und Compliance-Beauftragter: Ein Leben am Abgrund vs. Sonderkündigungsschutz (Christoph Abeln)....Pages 265-266
Headhunter, Outplacement und Coaching (Christoph Abeln)....Pages 267-270
Arbeit 4.0 (Christoph Abeln)....Pages 271-272
Wie finde ich den richtigen Anwalt für mich? (Christoph Abeln)....Pages 273-278
Back Matter ....Pages 279-282