Handbuch Diversity Kompetenz: Band 1: Perspektiven und Anwendungsfelder

Front Matter....Pages i-xviii
Front Matter....Pages 1-1
Diversity, Social Identity und Diversitätsüberzeugungen....Pages 3-15
Viel Lärm um nichts? Diversity im beruflichen Kontext....Pages 17-28
Diversitätsaffine Konzepte einer globalen Bürgergesellschaft: Einblicke, Reflexionen und Perspektiven....Pages 29-46
Diversity erfassen: Statistische Diversitätsindizes....Pages 47-60
Konzept Diversity Management – Definition, Abgrenzung und Beurteilung....Pages 61-73
Diversitätsmanagementkonzepte im sozialwissenschaftlichen Diskurs....Pages 75-88
Diversity Management – Definition, Konzept und Verständnis im Human Resource Management....Pages 89-104
Multiple Differenzierung und Diversity Management im Business Life....Pages 105-118
Umgang mit kultureller Vielfalt als Aufgabe des Diversity Management....Pages 119-137
Zur Bedeutung von Resilienz im Diversity-Handeln....Pages 139-152
Front Matter....Pages 153-153
Demografischer Wandel und Migration in Deutschland....Pages 155-172
Diversity Kompetenz und demografischer Wandel aus arbeitsökonomischer Perspektive....Pages 173-185
Diversity Kompetenz und der Einfluss des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt....Pages 187-203
Diversity, ethnisch-kulturelle Vielfalt und Integrationspolitik....Pages 205-219
Diversity Kompetenz und Migration: Kommunikationswissenschaftliche Aspekte....Pages 221-234
Paradigmenwechsel in der Gesellschaft: Wie schützt Diversity Kompetenz vor Diskriminierung?....Pages 235-249
Diversity Management und Antidiskriminierungsrecht....Pages 251-264
Front Matter....Pages 265-265
Diversity Kompetenz und Diversity Management: Volkswirtschaftliche Grundlagen....Pages 267-279
Diversity Management – Hype oder Werttreiber?....Pages 281-294
Diversity Kompetenz und Wirtschaftlichkeit....Pages 295-305
Front Matter....Pages 265-265
Diversity Management: Chancen für deutsche Unternehmen....Pages 307-319
Diversität des Konsums....Pages 321-334
Front Matter....Pages 335-335
Diversity Kompetenz trainieren....Pages 337-349
Die Entwicklung von Diversity Kompetenz als Veränderungsprozess....Pages 351-369
Kompetenzerfordernisse im Diversity Management: zwischen Selbsterkenntnis und Fachwissen....Pages 371-378
Diversity Management und Kompetenzentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)....Pages 379-393
Förderung von Diversity auf Basis persönlichkeitsorientierter Kompetenzdiagnostik....Pages 395-409
Front Matter....Pages 411-411
Diversity Management – Fluch oder Segen für Unternehmen?....Pages 413-435
Potenziale der kulturellen Diversität in Unternehmen....Pages 437-449
Die Relevanz von Diversity Management aus Unternehmensperspektive....Pages 451-466
Die Umsetzung von Diversity Management in deutschen Unternehmen....Pages 467-481
Diversity Management in der betrieblichen Praxis....Pages 483-506
Kriterien zur Bewertung und Entwicklung von Diversity Management in Organisationen....Pages 507-525
Diversity Kompetenz im Krankenhaus für Migranten als Patienten und Mitarbeiter....Pages 527-544
Diversity Kompetenz in der betrieblichen Gesundheitsförderung....Pages 545-555
Diversität und Polizei. Eine polizeiwissenschaftliche Perspektive....Pages 557-578
Front Matter....Pages 579-579
Diversity Kompetenz und Führung – alter Wein in neuen Schläuchen?....Pages 581-597
Diversity Kompetenz, soziale Verantwortung und Führungspersönlichkeit....Pages 599-616
Führungskräfte mit Diversity Kompetenz als Treiber für eine starke Marke....Pages 617-631
Einführung einer Diversity-and-Inclusion-Kultur....Pages 633-647
Front Matter....Pages 579-579
Diversity Kompetenz: Führung von und in (interkulturellen) Teams....Pages 649-662
Diversity in Teams: Was macht diverse Teams erfolgreich?....Pages 663-677
Diversity-gerechte Personalauswahl....Pages 679-692
Die Wirkung kulturbezogener Informationslücken im Rahmen von Personalauswahlprozessen....Pages 693-707
Bewerberansprache im Rahmen der interkulturellen Öffnung der Verwaltung....Pages 709-719
Front Matter....Pages 721-721
Kulturelle Diversität in Bildungssettings....Pages 723-742
Diversity Management in „diversen“ Bildungskontexten in Deutschland und Europa....Pages 743-764
Diversity Management in der luxemburgischen Bildungslandschaft....Pages 765-784
Diversity Management im Schulsystem....Pages 785-801
Diversity Management an Hochschulen....Pages 803-817
Diversity nicht ohne Intersektionalität....Pages 819-837
Standards für Interkulturelle Trainings mit Schüler*innen als Umsetzung von Cultural Diversity Management....Pages 839-852