دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Handbuch der Arbeitsbeziehungen
دانلود کتاب کتاب راهنمای روابط صنعتی
مشخصات کتاب
Handbuch der Arbeitsbeziehungen
ویرایش: 1
نویسندگان: Wilhelm Adamy. Johannes Steffen (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783531117706, 9783322838292
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1985
تعداد صفحات: 300
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب راهنمای روابط صنعتی: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbuch der Arbeitsbeziehungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای روابط صنعتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای روابط صنعتی
استانداردسازی روابط صنعتی، آن گونه که امروزه در جمهوری فدرال می بینیم، نتیجه بیش از صد سال اختلاف در مذاکرات جمعی و پارلمان است. مسیر رسیدن به این هدف به هیچ وجه یک خط مستقیم نبود: پیشرفت در روابط صنعتی، امنیت اجتماعی بیشتر برای کارکنان و ایجاد حقوق گروه‌های ذینفع آنها - اغلب اوقات با عقب‌نشینی همراه بود. تجارب چند سال اخیر جمهوری وایمار هم هشدار و هم هشدار است: تحکیم و گسترش ساختارهای اجتماعی دموکراتیک را نمی توان در دراز مدت بدون سازماندهی اساسا دموکراتیک روابط کار در شرکت ها، ادارات و شرکت ها تضمین کرد. پس از بیش از ده سال بیکاری انبوه، نه تنها نهادهای بیمه اجتماعی، بلکه قوانین کار و صلاحیت کار نیز به طور فزاینده ای تحت فشار فزاینده ای برای مشروعیت بخشیدن به خود قرار می گیرند. در این بحث، ابتدا در مورد «انعطاف‌پذیرتر کردن قانون کار» و اصلاح به اصطلاح «مقررات بازدارنده اشتغال یا آموزش» بود، یعنی مقررات‌زدایی از قانون کار فردی به‌عنوان یک کل - به‌ویژه در حوزه تدبیر و حقوق زنان. کار، معلولان شدید - و حقوق حمایتی برای اخراج - از جمله مناقشات سخت کارگری در سال 1984 بر سر معرفی هفته 35 ساعته طبق قراردادهای چانه زنی دسته جمعی برای پیشرفت بیشتر بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die Normierung der Arbeitsbeziehungen, wie wir sie heute in der Bundesrepublik vorfinden, ist das Ergebnis von iiber hundertjahrigen Auseinandersetzungen im tarifpolitischen wie auch parlamentarischen Bereich. Der Weg zu diesem Ziel war dabei keineswegs gradlinig: den Fortschritten im Bereich der Arbeitsbeziehungen mehr soziale Sicherheit fiir die Arbeitnehmer sowie Festschreibung der Rechte ihrer Interessenvertretungen - folgten allzu haufig wieder Rilckschlage. Die Erfahrungen aus den letzten lahren der Weimarer Republik sind hier Warnung und Mahnung zugleich: Festigung und Ausbau demokratischer Gesellschaftsstrukturen sind auf Dauer nicht ohne eine grundlegende demokratische Gestaltung der Arbeitsbeziehungen in Betrieben, Verwaltungen und Unternehmen zu gewahrlei sten. Nach nunmehr iiber zehnjahriger Massenarbeitslosigkeit gerat derzeit neben den sozialen Versicherungseinrichtungen zunehmend auch die Arbeitsgesetzgebung und Arbeitsrechtsprechung unter verstarkten Legitimationsdruck. Ging es in dieser Auseinandersetzung zunachst darum, das Arbeitsrecht ,gelenkiger' zu machen und sogenannte ,beschaftigungs- bzw. ausbildungshemmende Vorschriften' zu korrigie ren, also das Individualarbeitsrecht insgesamt zu deregulieren - vor allem im Bereich des lugend- und Frauenarbeits-, des Schwerbehinderten- und Kiindigungs schutzrechts -, so waren die harten Arbeitskampfe des lahres 1984 urn den tariflichen Einstieg in die 35-Stunden-Woche AniaB zu weitergehenden VorstCiBen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-8
Vorwort....Pages 9-10
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände....Pages 11-34
Arbeitsrecht — wer kennt sich da schon aus?....Pages 35-44
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis....Pages 45-53
Arbeitszeit....Pages 54-69
Kündigungsschutz....Pages 70-91
Betrieblicher Arbeitsschutz....Pages 92-122
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall....Pages 123-136
Betriebliche Mitbestimmung....Pages 137-168
Betriebsänderung — Interessenausgleich — Sozialplan....Pages 169-184
Mitbestimmung auf Unternehmensebene....Pages 185-214
Das Tarifvertragssystem....Pages 215-245
Wie werden Löhne und Gehälter in Tarifverträgen bestimmt?....Pages 246-261
Streik und Aussperrung....Pages 262-286
Die Arbeitsgerichtsbarkeit....Pages 287-297
Back Matter....Pages 299-302
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب No go world. How fear is redrawing our maps and infecting our politics
دانلود کتاب Differential and Integral Operators: International Workshop on Operator Theory and Applications, IWOTA 95, in Regensburg, July 31-August 4, 1995
دانلود کتاب Bazooka vs Panzer. Battle of the Bulge 1944 (Osprey Duel 77)
دانلود کتاب Genius: A Mosaic of One Hundred Exemplary Creative Minds
