دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Rienk Prins (auth.), Patrick Loisel, Johannes R. Anema (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9781461462132, 9781461462149 ناشر: Springer-Verlag New York سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 519 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب ناتوانی در کار: پیشگیری و مدیریت: توانبخشی، روانشناسی سلامت، طب کار/طب صنعتی، بهداشت عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook of Work Disability: Prevention and Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب ناتوانی در کار: پیشگیری و مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به حوزه در حال توسعه پیشگیری از ناتوانی در کار میپردازد. ناتوانی شغلی تنها شامل اختلالات شغلی ناشی از کار یا محل کار نمی شود، بلکه به غیبت از کار ناشی از هر گونه اختلال یا حادثه می پردازد. این موضوع به دلیل هزینه های هنگفت غرامت و مسائل بهداشتی مورد توجه قرار گرفته است. برای کارفرمایان این یک بار منحصر به فرد است و در بسیاری از کشورها غرامت حتی با علت اختلال مرتبط نیست. در بیست سال گذشته، مطالعاتی انباشته شده است که بر علل اجتماعی ناتوانی شغلی تأکید می کند. دولتها و سازمانهای غیردولتی مانند بانک جهانی، سازمان بینالمللی کار و سازمان همکاری اقتصادی و توسعه گزارشهای نگرانکنندهای درباره میزان این مشکل برای کشورهای توسعهیافته و در حال توسعه ارائه کردهاند. با این حال، در حال حاضر هیچ کتاب جامعی برای کمک به آنها در پرداختن به این زمینه نوظهور که دانش جدید باید راههای جدیدی از مدیریت را القا کند، در دسترس نیست.
This book addresses the developing field of Work Disability Prevention. Work disability does not only involve occupational disorders originating from the work or at the workplace, but addresses work absenteeism originating from any disorder or accident. This topic has become of primary importance due to the huge compensation costs and health issues involved. For employers it is a unique burden and in many countries compensation is not even linked to the cause of the disorder. In the past twenty years, studies have accumulated which emphasize the social causes of work disability. Governments and NGOs such as the World Bank, the International Labor Organization, and the Organization for Economic Cooperation and Development have produced alarming reports on the extent of this problem for developed and developing countries. However, no comprehensive book is presently available to help them address this emerging field where new knowledge should induce new ways of management.
Front Matter....Pages i-xxiii
Front Matter....Pages 1-1
Sickness Absence and Disability: An International Perspective....Pages 3-14
The Work-Disabled Patient....Pages 15-29
Work Absenteeism and Productivity Loss at Work....Pages 31-41
Measuring the Burden of Work Disability: A Review of Methods, Measurement Issues and Evidence....Pages 43-58
The Work Disability Paradigm and Its Public Health Implications....Pages 59-67
Front Matter....Pages 69-69
Work Disability Models: Past and Present....Pages 71-93
Measurement of Outcomes in WDP: Conceptual and Methodological Considerations and Recommendations for Measuring Outcomes....Pages 95-106
Pain, Chronicity, and Disability....Pages 107-124
Methodological Issues in Work Disability Prevention Research....Pages 125-146
Front Matter....Pages 147-147
Individual-Level Psychosocial Factors and Work Disability Prevention....Pages 149-162
Workplace Issues....Pages 163-182
Public Insurance Systems: A Comparison of Cause-Based and Disability-Based Income Support Systems....Pages 183-202
The Role and Influence of Care Providers on Work Disability....Pages 203-215
Understanding Work Disability Systems and Intervening Upstream....Pages 217-228
Tools for Assessing Work Disability....Pages 229-251
Front Matter....Pages 253-253
Predicting Return to Work for Workers with Low-Back Pain....Pages 255-266
Mental Health Problems and Mental Disorders: Linked Determinants to Work Participation and Work Functioning....Pages 267-288
Cancer Survivorship....Pages 289-302
Specific Disorder-Linked Determinants: Traumatic Brain Injury....Pages 303-314
Front Matter....Pages 315-315
Clinical Interventions to Reduce Work Disability in Workers with Musculoskeletal Disorders or Mental Health Problems....Pages 317-334
Front Matter....Pages 315-315
Workplace Interventions....Pages 335-355
Sickness and Disability Policy Interventions....Pages 357-371
Cost-Effectiveness of Interventions for Prevention of Work Disability....Pages 373-387
Informing the Public: Preventing Work Disability and Fostering Behavior Change at the Societal Level....Pages 389-408
Return to Work Stakeholders’ Perspectives on Work Disability....Pages 409-423
Front Matter....Pages 425-425
Core Components of Return-to-Work Interventions....Pages 427-440
Identifying Local Obstacles and Facilitators of Implementation....Pages 441-459
Building an International Educational Network in Work Disability Prevention....Pages 461-473
Erratum....Pages E1-E1
Back Matter....Pages 475-513