دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Bryan Christiansen (editor). Harish C. Chandan (editor)
سری: Advances in Human Resources Management and Organizational Development
ISBN (شابک) : 1522522506, 9781522522508
ناشر: Business Science Reference
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 532
[439]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook of Research on Organizational Culture and Diversity in the Modern Workforce به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای پژوهش فرهنگ سازمانی و تنوع در نیروی کار مدرن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توسعه بهینه کسب و کارهای معاصر به عوامل متعددی بستگی دارد. با ایجاد چارچوب های جدید برای رفتار سازمانی می توان به مزیت رقابتی موثر دست یافت. کتاب راهنمای تحقیق در مورد فرهنگ سازمانی و تنوع در نیروی کار مدرن یک منبع مرجع جامع برای جدیدترین محتوای علمی در مورد مؤلفهها و تأثیرات بر تأثیرگذاری بر محیطهای کاری متنوع فرهنگی است. این نشریه با برجسته کردن طیف وسیعی از موضوعات مرتبط مانند هوش هیجانی، منابع انسانی و تعادل بین کار و زندگی، برای مدیران، متخصصان، محققان، دانشجویان و دانشگاهیان علاقه مند به دیدگاه های نوظهور در مورد توسعه سازمانی طراحی شده است.
Optimal development of contemporary businesses is dependent on a number of factors. By creating novel frameworks for organizational behavior, effective competitive advantage can be achieved. The Handbook of Research on Organizational Culture and Diversity in the Modern Workforce is a comprehensive reference source for the latest scholarly content on components and impacts on effecting culturally diverse workplace environments. Highlighting a range of pertinent topics such as emotional intelligence, human resources, and work-life balance, this publication is ideally designed for managers, professionals, researchers, students, and academics interested in emerging perspectives on organizational development.