دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Handbook of qualitative research methods on human resource management : innovative techniques
دانلود کتاب راهنمای روش‌های تحقیق کیفی در مدیریت منابع انسانی: تکنیک‌های نوآورانه
مشخصات کتاب
Handbook of qualitative research methods on human resource management : innovative techniques
ویرایش: نویسندگان: Lewin. David, Loudoun. Rebecca, Townsend. Keith سری: Handbooks of research methods in management. ISBN (شابک) : 9781784711191, 1784711195 ناشر: Edward Elgar سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 283 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب راهنمای روش‌های تحقیق کیفی در مدیریت منابع انسانی: تکنیک‌های نوآورانه: مدیریت پرسنل -- تحقیق -- روش شناسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook of qualitative research methods on human resource management : innovative techniques به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای روش‌های تحقیق کیفی در مدیریت منابع انسانی: تکنیک‌های نوآورانه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب راهنمای روش‌های تحقیق کیفی در مدیریت منابع انسانی: تکنیک‌های نوآورانه
این کتاب راهنما فرصت ها و چالش های فناوری های جدید را برای نوآوری جمع آوری داده ها و تجزیه و تحلیل داده ها در زمینه مدیریت منابع انسانی بررسی می کند. این کتاب که توسط برخی از محققان برجسته جهان در زمینه خود نوشته شده است، به طور جامع روش‌های تحقیق کیفی مدرن را از طراحی خوب پروژه، تا نوآوری‌ها در منابع داده‌ها و روش‌های جمع‌آوری داده‌ها و در نهایت به بهترین شیوه در تجزیه و تحلیل داده‌ها بررسی می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This Handbook explores the opportunities and challenges of new technologies for innovating data collection and data analysis in the context of human resource management. Written by some of the world's leading researchers in their field, it comprehensively explores modern qualitative research methods from good project design, to innovations in data sources and data collection methods and, finally, to best-practice in data analysis.
فهرست مطالب
List of figures --
List of tables and boxes --
About the editors --
List of contributors --
1. Qualitative research in HRM : innovation over stagnation / Keith Townsend, Rebecca Loudoun and David Lewin --
Part I. Designing qualitative projects --
2. The role of qualitative methods in mixed methods designs / Roslyn Cameron --
3. Anchoring qualitative methods for longitudinal studies / Rebecca Loudoun and Keith Townsend --
4. Autoethnography : a novel way to study HRM / Sally Sambrook --
Part II. Innovations in data sources --
5. Using legal research methods in human resource management research / Richard Johnstone --
6. The use of news media as a data source in HRM research : exploring society's perceptions / Sheryl Ramsay, Sara Branch and Jacqueline Ewart --
7. Netnographical methods and the challenge of researching hidden and secretive employee social media practices / James Richards --
8. Doing historical research in human resource management : with some reflections on an academic career / Peter Ackers --
9. Thinking about philosophical methods in human resources / Kerrie L. Unsworth and Matthew T. Hardin --
Part III. Innovations in data collection methods --
10. An experiment with 'the miracle question' : an innovative data collection technique in HR research / Keith Townsend --
11. Using photo-elicitation to understand experiences of work-life balance / Catherine Cassell, Fatima Malik and Laura S. Radcliffe --
12. Using qualitative repertory grid interviews to gather shared perspectives in a sequential mixed methods research design / Céline Rojon, Mark N.K. Saunders and Almuth Mcdowall --
13. Free verbal associations : measuring what people think about employee participation / Werner Nienhüser --
14. Using qualitative diaries to uncover the complexities of daily experiences / Laura S. Radcliffe --
15. Autoethnographic vignettes in HRM / Mark Learmonth and Michael Humphreys --
Part IV. Innovative data analysis --
16. Computer-supported qualitative research / Julie Cogin and Ju Li Ng --
17. Cross-cultural HRM research : the potential of causal cognitive mapping / Gail Clarkson --
18. Deriving behavioural role descriptions from the perspectives of job-holders : an illustrative example / Richard Winter --
Index.
