دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Handbook of Organizational Routines (Elgar Original Reference)
دانلود کتاب هندبوک روال سازمانی (مرجع اصلی الگار)
مشخصات کتاب
Handbook of Organizational Routines (Elgar Original Reference)
ویرایش:
نویسندگان: Markus C. Becker
سری:
ISBN (شابک) : 1843769581, 9781843769583
ناشر: Edward Elgar Publishing
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 352
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook of Organizational Routines (Elgar Original Reference) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هندبوک روال سازمانی (مرجع اصلی الگار) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب هندبوک روال سازمانی (مرجع اصلی الگار)
این کتابچه راهنما چند رشته ای پیشرو شامل مشارکت های سفارشی ویژه ای است که تحقیقات پیشرفته در مورد مفهوم روال های سازمانی را بررسی می کند. مروری معتبر از مفهوم روال های سازمانی و سهم آن در درک ما از سازمان ها ارائه شده است. برای شناسایی این مشارکت‌ها، نقش روال‌های سازمانی در فرآیندهایی مانند یادگیری سازمانی، بازخورد عملکرد و حافظه سازمانی مورد بحث قرار می‌گیرد. برای شناسایی اینکه چگونه این مفهوم می تواند به زمینه های مختلف رشته ای کمک کند، نویسندگان متخصص برنامه های کاربردی را در طیف وسیعی از زمینه ها از جمله علوم سیاسی، جامعه شناسی و حسابداری بررسی می کنند. دو فصل در مورد روش‌های تحقیق، توصیه‌های تخصصی در مورد تلاش‌های مطالعات تجربی و مطالعات میدانی تجربی روال‌های سازمانی ارائه می‌دهد. به طور کلی، این کتاب راهنما حاوی مقالاتی است که نقش روال‌های سازمانی را در فرآیندهای زیربنای ثبات و تغییر سازمان‌ها شناسایی می‌کند و نشان می‌دهد که این مفهوم چگونه است. در زمینه های مختلف رشته ای به کار گرفته شده و روش های انجام تحقیقات تجربی با استفاده از مفهوم روال سازمانی مورد بحث قرار می گیرد. به دلیل اهمیت موضوعاتی مانند ثبات و تغییر سازمان ها در تئوری و استراتژی سازمان، این کتاب راهنما برای دانش پژوهان و دانشجویان در کسب و کار و مدیریت، به ویژه در تئوری سازمان، رفتار سازمان و مدیریت استراتژیک جذاب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This cutting-edge, multidisciplinary handbook comprises specially commissioned contributions surveying state-of-the-art research on the concept of organizational routines. An authoritative overview of the concept of organizational routines and its contributions to our understanding of organizations is presented. To identify those contributions, the role of organizational routines in such processes as organizational learning, performance feedback, and organizational memory is discussed. To identify how the concept can contribute to different disciplinary fields, the expert authors review applications across a range of fields including political science, sociology, and accounting. Two chapters on research methods provide expert advice on the endeavour of experimental studies and empirical field studies of organizational routines.Overall, this handbook contains articles that identify the role of organizational routines in processes underlying the stability and change of organizations, show how the concept has been applied in different disciplinary fields, and discuss methods for carrying out empirical research using the organizational routines concept. Because of the importance issues such as the stability and change of organizations have in organization theory and strategy, this handbook will appeal to scholars and students in business and management, in particular in organization theory, organization behaviour, and strategic management.
فهرست مطالب
COVER......Page 1
COPYRIGHT......Page 4
Contents......Page 5
Contributors......Page 7
PART I......Page 9
1 The past, present and future of organizational routines: introduction to the Handbook of Organizational Routines......Page 11
2 The concept of a routine......Page 23
PART II ORGANIZATIONAL ROUTINES ACROSS DIFFERENT FIELDS......Page 37
3 Organizational routines in political science......Page 39
4 Routines, ‘going concerns’ and innovation: towards an evolutionary economic sociology......Page 60
5 Organizational routines in accounting......Page 95
6 Problem solving and governance in the capability-based view of the firm: the roles and theoretical representations of organizational routines......Page 115
PART III ORGANIZATIONAL ROUTINES, SEARCH AND LEARNING......Page 131
7 Organizational routines in evolutionary theory......Page 133
8 Organizational routines and organizational learning......Page 160
9 Organizational routines and performance feedback......Page 195
10 Routines and routinization: an exploration of some micro-cognitive foundations......Page 213
11 Staying on track: a voyage to the internal mechanisms of routine reproduction......Page 236
12 The role of teams and communities in the emergence of organizational routines......Page 264
PART IV CONDUCTING EMPIRICAL RESEARCH ON ORGANIZATIONAL ROUTINES......Page 287
13 Issues in empirical field studies of organizational routines1......Page 289
14 Conducting experimental research on organizational routines......Page 309
Index......Page 333
