دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Neal Ashkanasy, Celeste P. M. Wilderom, Mark F. Peterson سری: ISBN (شابک) : 141290482X, 9781412904827 ناشر: Sage Publications, Inc سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 664 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook of Organizational Culture and Climate به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای فرهنگ سازمانی و اقلیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
راهنمای فرهنگ سازمانی و اقلیم مروری بر تحقیقات، تئوری و عمل جاری در این زمینه در حال گسترش ارائه میکند. ویراستاران معروف Neal Ashkanasy، Celeste P. M. Wilderom، و Mark F. Peterson دیدگاهی واقعا بین المللی به آنچه که جامع ترین و به روزترین منبع در مورد آن است ارائه می دهند. زمینه رو به رشد فرهنگ و جو سازمانی.
علاوه بر این، راهنما با پیشگفتار اندرو پتیگرو و دو تفسیر تحریکآمیز توسط بن اشنایدر و ادگار شاین آغاز میشود. ، و با مجموعه ای ارزشمند از منابع ترکیبی به پایان می رسد.
تیم تحریریه و نویسندگان از پیشینههای مختلف حرفهای و جغرافیایی میآیند و پوشش بیسابقهای از موضوعات مرتبط با فرهنگ و جو سازمانهای مدرن ارائه میدهند.< /p>
The Handbook of Organizational Culture and Climate provides an overview of current research, theory and practice in this expanding field. Well-known editors Neal Ashkanasy, Celeste P. M. Wilderom, and Mark F. Peterson lend a truly international perspective to what is the single most comprehensive and up-to-date source on the growing field of organizational culture and climate.
In addition, the Handbook opens with a foreword by Andrew Pettigrew and two provocative commentaries by Ben Schneider and Edgar Schein, and concludes with an invaluable set of combined references.
The editorial team and the authors come from diverse professional and geographical backgrounds, and provide an unprecedented coverage of topics relating to both culture and climate of modern organizations.