دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: سیاست ویرایش: 2 نویسندگان: Robert T. Golembiewski سری: ISBN (شابک) : 0824703936, 9780585428000 ناشر: سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 828 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 76 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook of Organizational Behavior, Second Edition, Revised and Expanded (Public Administration and Public Policy) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای رفتار سازمانی ، چاپ دوم ، تجدید نظر شده و گسترش یافته (مدیریت دولتی و سیاست های عمومی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با تکیه بر نقاط قوت نسخه اول و در عین حال گسترش نفوذ و گستردگی رفتار سازمانی (OB)، ویرایش دوم این مرجع/متن پیشگامانه، OB را از منظر بازاریابی تجاری تجزیه و تحلیل میکند - با ارائه یک درمان کامل از مرکز، به زودی - موضوعات محوری، پیوسته و نوظهور OB برای تسهیل دوام و تقاضای بیشتر تمرین OB باشد. نسخه جدید شامل دیدگاه های مقایسه ای بیشتر در سراسر! کتاب راهنمای رفتار سازمانی، ویرایش دوم، با کمک به وضعیت پویا و بین رشتهای تئوری و عمل OB، به طور جامع مسائل استراتژیک و حیاتی حوزه OB را با تحلیلهای توصیفی و جزئیات مستند کامل، اصول اساسی تعریفکننده OB از قبیل طراحی سازمانی، ساختار را پوشش میدهد. ، فرهنگ، تئوری رهبری و راه حل های پیشرفته ریسک پذیری برای تنظیم تعاریف عملیاتی در سراسر حوزه به طور نسبی موقعیت ها و متغیرهای متعددی را مورد بحث قرار می دهد تا وضوح یافته های تحقیقاتی مختلط یا غیرقطعی را ارائه دهد. استانداردهای ارزش و پارادایم های تغییر در OB نمونه های فراملی توسعه OB، از جمله مطالعات موردی از ایالات متحده و هند و موارد دیگر را بررسی می کند! کتاب راهنمای رفتار سازمانی، ویرایش دوم که توسط 45 متخصص در سراسر جهان نوشته شده و حاوی بیش از 3500 مرجع، جدول، نقشه و معادله است، مرجعی قطعی برای مدیران دولتی، مشاوران، متخصصان رفتار سازمانی، روانشناسان رفتاری، دانشمندان علوم سیاسی و جامعه شناسان است. همچنین متنی ضروری و ارزشمند برای دانشجویان سطوح بالای کارشناسی و کارشناسی ارشد که دروس رفتار سازمانی را در گروه های مدیریت دولتی، روانشناسی، مدیریت، آموزش و جامعه شناسی می گذرانند.
Building upon the strengths of the first edition while continuing to extend the influence and reach of organizational behavior (OB), the Second Edition of this groundbreaking reference/ text analyzes OB from a business marketing perspective-offering a thorough treatment of central, soon-to-be central, contiguous, and emerging topics of OB to facilitate greater viability and demand of OB practice. New edition incorporates more comparative perspectives throughout! Contributing to the dynamic, interdisciplinary state of OB theory and practice, the Handbook of Organizational Behavior, Second Edition comprehensively covers strategic and critical issues of the OB field with descriptive analyses and full documentation details the essential principles defining core OB such as organizational design, structure, culture, leadership theory, and risk taking advances solutions to setting operational definitions throughout the field comparatively discusses numerous situations and variables to provide clarity to mixed or inconclusive research findings utilizes cross-cultural approaches to examine recent issues concerning race, ethnicity, and gender reevaluates value standards and paradigms of change in OB investigates cross-national examples of OB development, including case studies from the United States and India and much more! Written by 45 worldwide specialists and containing over 3500 references, tables, drawings, and equations, the Handbook of Organizational Behavior, Second Edition is a definitive reference for public administrators, consultants, organizational behavior specialists, behavioral psychologists, political scientists, and sociologists, as well as a necessary and worthwhile text for upper-level undergraduate and graduate students taking organizational behavior courses in the departments of public administration, psychology, management, education, and sociology.