دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st Edition
نویسندگان: William Crimando. T. F. Riggar
سری:
ISBN (شابک) : 0809314029, 9780809314027
ناشر: Southern Illinois University Press
سال نشر: 1988
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 885 کیلوبایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook for in-service training in human services به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای آموزش ضمن خدمت در خدمات انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک کتاب کار عملی \"چگونه\" که طرحی را برای طراحی و اجرای برنامههای آموزش ضمن خدمت کارکنان برای آژانسها و امکانات خدمات انسانی ارائه میکند. کریماندو و ریگار تمام تلاش خود را برای تضمین سودمندی این متن برای پزشکان، مربیان و دانشآموزان انجام دادهاند. این کتاب کاری است که برای کمک به مربیان در حین کسب دانش و مهارت های مورد نیاز برای ارائه آموزش کامل و منظم ضمن خدمت طراحی شده است که تلاش های خدمات انسانی را افزایش می دهد. نویسندگان نوزده فصل را در چهار قسمت سازماندهی کرده اند که مراحل مهمی را در فرآیند طراحی برنامه آموزشی ارائه می دهد. اینها شامل تجزیه و تحلیل مشکلاتی است که به راه حل های آموزشی نیاز دارند. توسعه یک پیشنهاد؛ نوشتن برنامه اقدام برای آموزش؛ و ارزیابی یک برنامه هر یک از فصلها متن، مثالها، تمرینها و خواندههای تکمیلی را ترکیب میکند تا درک کاملی از فرآیند درگیر ایجاد کند. حتی موضوعاتی که اغلب نادیده گرفته می شوند یا نادیده گرفته می شوند عبارتند از: بودجه بندی زمان برنامه و منابع مالی، اخذ تعهد اداری، و انتقال و حفظ مهارت ها در محیط کاری.
A practical "how-to" workbook that outlines a plan for the design and implementation of staff in-service training programs for human service agencies and facilities.Crimando and Riggar have made every effort to guarantee the usefulness of this text to practitioners, instructors, and students. This is a working book designed to assist trainers as they acquire the knowledge and skills needed to provide thorough, systematic in-service training that will enhance human service endeavors.The authors have organized the nineteen chapters into four parts that treat significant steps in the training-program design process. These include analyzing problems that require training solutions; developing a proposal; writing a plan of action for training; and evaluating a program. Each of the chapters combines text, examples, exercises, and supplementary readings to foster a full appreciation of the process involved. Even those topics frequently overlooked or disregarded are included: budgeting program time and financial resources, obtaining administrative commitment, and transferring and maintaining skills in the work setting.