دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st Edition
نویسندگان: Christina Dunbar-Hester
سری: Princeton Studies In Culture And Technology Vol. 21
ISBN (شابک) : 0691182078, 9780691192888
ناشر: Princeton University Press
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 289
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 11 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تنوع هک: سیاست گنجاندن در فرهنگهای فناوری باز: هکتیویسم، کامپیوتر و زنان، نرم افزار متن باز: جنبه های اجتماعی، چندفرهنگی
در صورت تبدیل فایل کتاب Hacking Diversity: The Politics Of Inclusion In Open Technology Cultures به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تنوع هک: سیاست گنجاندن در فرهنگهای فناوری باز نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی تلاشهای معاصر برای متنوعتر کردن و فراگیر کردن فضای هکرها و جوامع نرمافزار منبع باز میپردازد و چالشهایی را که پیشگامان این تلاشها هستند، شناسایی میکند. نگاهی دست اول به تلاش ها برای بهبود تنوع در جوامع نرم افزاری و فضای هکرها. هک، به عنوان یک روش تولید فنی و فرهنگی، معمولاً به دلیل آزادی خارقالعادهاش در ایجاد و گردش تجلیل میشود. با این حال، بهطور شگفتانگیزی تعداد کمی از زنان در آن شرکت میکنند: میزان مشارکت زنان ماهر از نظر فنآوری در جوامع هک بسیار کمتر از صنعت و دانشگاه است. Hacking Diversity فعالانی را که در نرم افزارهای آزاد و منبع باز مشغول به کار هستند بررسی می کند تا بفهمد چرا علیرغم تلاش هایشان، آنها نتوانستند به تنوعی که آرمان هایشان پشتیبانی می کند دست یابند. کریستینا دانبار-هستر نشان میدهد که در این دنیای داوطلبانه خوشنیت، فراتر از نفوذ بخشهای منابع انسانی و قانون فرصتهای برابر، زنان با چالشهای منحصربهفردی روبرو هستند. او بیش از پنج سال تحقیق دست اول را گرد هم می آورد: شرکت در کنفرانس های نرم افزاری و رویدادهای آموزشی، کار بر روی تابلوهای پیام و لیست سرویس ها، و بازدید مکرر از فضای هکرهای آمریکای شمالی. او بررسی میکند که چه کسی در فرهنگهای فنآوری داوطلبانه شرکت میکند، به چه چیزی ختم میشود و با چه پیامدهایی. دانبار-هستر با کنکاش عمیق در مفروضات اساسی جوامع مبتنی بر STEM نشان می دهد که اگرچه راه حل های ترجیحی علاقه مندان به فناوری - "هک" پروژه ها و فرهنگ های آنها - می تواند برخی از "اشکالات" را در جوامع خود بهبود بخشد، این روش ها به وجود می آیند. در مورد مسائل نابرابر قدرت اجتماعی و اقتصادی کوتاه است. توزیع «تنوع» در تولید فنی مساوی با ایجاد عدالت نیست. Hacking Diversity پرسشهای مربوط به حمایت از تنوع را مجدداً مطرح میکند تا مداخلاتی را در نظر بگیرد که ممکن است به طور مناسب شامل و مشارکت در دنیای هک و فراتر از آن را گسترش دهد.
This book examines contemporary efforts to make hackerspaces and open source software communities more diverse and inclusive, and identifies the challenges faced by those spearheading these efforts. A firsthand look at efforts to improve diversity in software and hackerspace communities. Hacking, as a mode of technical and cultural production, is commonly celebrated for its extraordinary freedoms of creation and circulation. Yet surprisingly few women participate in it: rates of involvement by technologically skilled women are drastically lower in hacking communities than in industry and academia. Hacking Diversity investigates the activists engaged in free and open-source software to understand why, despite their efforts, they fail to achieve the diversity that their ideals support. Christina Dunbar-Hester shows that within this well-meaning volunteer world, beyond the sway of human resource departments and equal opportunity legislation, women face unique challenges. She brings together more than five years of firsthand research: attending software conferences and training events, working on message boards and listservs, and frequenting North American hackerspaces. She explores who participates in voluntaristic technology cultures, to what ends, and with what consequences. Digging deep into the fundamental assumptions underpinning STEM-oriented societies, Dunbar-Hester demonstrates that while the preferred solutions of tech enthusiasts—their “hacks” of projects and cultures—can ameliorate some of the “bugs” within their own communities, these methods come up short for issues of unequal social and economic power. Distributing “diversity” in technical production is not equal to generating justice. Hacking Diversity reframes questions of diversity advocacy to consider what interventions might appropriately broaden inclusion and participation in the hacking world and beyond.