Gute Führung: Ethische Herausforderungen im Nonprofit-Management

در زمینه تنش بین اقتصاد و اخلاق، مدیران باید طیف وسیعی از انتظارات را برآورده کنند. سازمان‌ها در بخش‌های اجتماعی، آموزشی و بهداشتی یک مأموریت مشترک و جامعه‌ساز را انجام می‌دهند. در عین حال، آنها باید بر اساس اصول مدیریت کسب و کار مدیریت شوند. این منجر به سوالات اخلاقی می شود که خود را در مدیریت و رهبری کارکنان نشان می دهد. انصاف، شفافیت و اعتماد ضروری است. تأمل و بازتعریف اقدامات رهبری "خوب" در هر دو مفهوم اقتصادی و اخلاقی به طور فزاینده ای ضروری می شود. نویسنده به روشی عملی نشان می‌دهد که چگونه ابزارهای اخلاق حرفه‌ای موجود را می‌توان در مفهوم اخلاق رهبری کاربردی توسعه داد.

Im Spannungsfeld von Ökonomie und Ethik müssen Führungskräfte vielfältigen Erwartungen gerecht werden. Organisationen im Sozial- Bildungs- und Gesundheitswesen erfüllen einen gemeinwohlorientierten und gemeinschaftsbildenden Auftrag, sie begleiten, unterstützen und fördern Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Gleichzeitig sollen sie nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen geführt werden. Daraus ergeben sich ethische Fragen, die sich im Management und in der Führung von Mitarbeitenden manifestieren. Fairness, Transparenz und Vertrauen sind unabdingbar. Es wird zunehmend erforderlich, im doppelten Sinne ökonomisch und moralisch ‚gutes‘ Führungshandeln zu reflektieren und neu zu bestimmen. Der Autor zeigt praxisnah, wie das vorhandene professionsethische Instrumentarium im Sinne einer angewandten Führungsethik weiterentwickelt werden kann.