دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Sultan Kermally
سری:
ISBN (شابک) : 1854183206, 9781417596072
ناشر:
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 178
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 433 کیلوبایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Gurus on People Management (Gurus On...) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استادان در زمینه مدیریت افراد (گوروس در...) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
راهنمای یک مرحله ای برای مهم ترین نویسندگان جهان در مورد مدیریت افراد. همه مفاهیم کلیدی و مشارکت هر یک از متفکران برجسته در این زمینه را با جوانب مثبت و منفی هر نظریه خلاصه می کند. مدیران باید افراد را مدیریت کنند. این سخت ترین و در عین حال پر ارزش ترین عملکرد است. این کتاب بیش از خلاصهای از مفاهیم کلیدی است، بلکه بینشهای ارزشمندی در مورد کاربرد و ارزش آنها از جمله مطالعات موردی واقعی ملی و بینالمللی ارائه میدهد که برخی از مسائل کلیدی مدیریت افراد را منعکس میکند.
A one-stop guide to the world's most important writers on managing people. Summarizes all the key concepts and the contribution of each of the leading thinkers in the field, with pros and cons of each theory.Managers HAVE to manage people. It is the most difficult and yet the most rewarding function. This book is more than just a summary of the key concepts, it offers valuable insights into their application and value including national and international real-life case studies that reflect some of the key issues of managing people.
Cover......Page 1
GURUS ONMANAGING PEOPLE......Page 3
About the Author......Page 5
Acknowledgements......Page 6
Contents......Page 9
ONEThe challenges of managing people......Page 15
TWOFredrick Winslow Taylor......Page 23
THREEElton Mayo (1880-1949)......Page 29
FOURAbraham Maslow (1908-1970)......Page 39
FIVEDouglas McGregor (1906-1964)......Page 49
SIXFrederick Herzberg (1923-)......Page 57
SEVENVictor Vroom (1932-)......Page 65
EIGHTChris Argyris (1923-)......Page 71
NINEJohn Adair (1934-)......Page 87
TENWarren Bennis (1925-)......Page 93
ELEVENRosabeth Moss Kanter (1943-)......Page 99
TWELVEPeter Senge (1947-)......Page 105
THIRTEENGeert Hofstede (1928-)......Page 111
FOURTEENIkujiro Nonaka (1935-)......Page 115
FIFTEENCharles Handy (1932-)......Page 125
SIXTEENPeter Drucker (1909-)......Page 133
SEVENTEENManaging people issues in practice......Page 143
EIGHTEENGreat companies to work for: thepeople management perspective......Page 159
NINETEENA to Z of managing people......Page 163
Other titles from Thorogood......Page 171