دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Guidelines for Managing Process Safety Risks During Organizational Change
دانلود کتاب رهنمودهایی برای مدیریت خطرات ایمنی فرآیند در هنگام تغییر سازمانی
مشخصات کتاب
Guidelines for Managing Process Safety Risks During Organizational Change
ویرایش: 1
نویسندگان: CCPS
سری:
ISBN (شابک) : 1118379098, 9781118379097
ناشر: Wiley-AIChE
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 253
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 16 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Guidelines for Managing Process Safety Risks During Organizational Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهنمودهایی برای مدیریت خطرات ایمنی فرآیند در هنگام تغییر سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهنمودهایی برای مدیریت خطرات ایمنی فرآیند در هنگام تغییر سازمانی
درک مدیریت تغییر سازمانی (OCM) - موضوعی که اغلب نادیده گرفته می‌شود - برای تصمیم‌گیری موفق شرکتی با تأثیر نامطلوب کمی بر سلامت و ایمنی کارکنان یا جامعه اطراف ضروری است. این کتاب با پرداختن به مسائل بی‌شماری درگیر، به شرکت‌ها کمک می‌کند تا سیستم‌های OCM خود را به همان درجه بلوغی که سایر سیستم‌های مدیریت ایمنی فرآیند دارند، برسانند. موضوعات شامل استاندارد سازمانی برای مدیریت تغییرات سازمانی، اصلاح شرایط کاری، جابجایی پرسنل، تغییرات تخصیص وظایف، تغییرات سلسله مراتب سازمانی و تغییرات خط مشی سازمانی است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
An understanding of organizational change management (OCM) — an often overlooked subject — is essential for successful corporate decision making with little adverse effect on the health and safety of employees or the surrounding community. Addressing the myriad of issues involved, this book helps companies bring their OCM systems to the same degree of maturity as other process safety management systems. Topics include corporate standard for organizational change management, modification of working conditions, personnel turnover, task allocation changes, organizational hierarchy changes, and organizational policy changes
