مشخصات کتاب

Gruppenorientierte Fertigungsstrukturen im Maschinenbau

ویرایش: 1 
نویسندگان: Rainer G. Saurwein (auth.)  
سری: Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme 13 
ISBN (شابک) : 9783810015655, 9783663102410 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 255 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازه های ساخت گروهی در مهندسی مکانیک: مهندسی مکانیک، علوم سیاسی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Gruppenorientierte Fertigungsstrukturen im Maschinenbau به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازه های ساخت گروهی در مهندسی مکانیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سازه های ساخت گروهی در مهندسی مکانیک

1.1 مشکل در نتیجه بحث در مورد تصمیم گیری مشترک در محل کار از اواخر دهه 1960 (ر.ک. Vilmar 1971)، برنامه "انسانی کردن زندگی کاری" در سال 1974 تصویب شد. در این چارچوب، شرکت‌های مهندسی مکانیک نیز می‌توانند برای پروژه‌های آزمایشی با روش‌های تولید انسان‌محور درخواست کمک مالی کنند. برای کارآفرینان، دلیل آزمایش اشکال جایگزین تولید (تولید گروهی) و سازماندهی کار (کار گروهی) بیش از هر چیز افزایش نیاز مشتری (تنوع انواع، اندازه های کوچک) در ارتباط با پایان تولید انبوه بود. Piore ISabel 1989) که اغلب دیگر نمی توان به طور کارآمد با روش های تولید سنتی تیلوریستی مدیریت کرد (به ابیمن 1980 مراجعه کنید). با این حال، سازماندهی مجدد ساختار عملیاتی و سازمان فرآیند به طور کلی محدود به تجدید ساختار سازمانی تولیدی بود، که با آن از قبل می‌توانست با انعطاف‌پذیری بیشتری نسبت به نیازهای مشتری در حال تغییر واکنش نشان دهد، به طوری که مدیریت دلیلی برای تطبیق بیشتر سازمان کاری با کار گروهی ندید. (ر.ک. Behr/Hirsch-Kreinsen 1988). به منظور تسریع ساختارهای تولیدی منعطف و انسان محور، مفهوم تولید گروهی در قالب جزایر تولیدی از اواخر دهه 1970 به ویژه توسط کمیته تولید اقتصادی (A WF) توسعه یافته است. 1984) و صراحتاً هم تقاضای کارآفرینانه برای تولید انعطاف‌پذیر و هم تقاضای کارمندمحور برای محیط‌های کاری انسانی را در چارچوب کار گروهی در نظر می‌گیرد (ر.ک. Moll1979).

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

1. 1 Das Problem Infolge der Diskussion um die Mitbestimmung am Arbeitsplatz seit Ende der 60er Jahre (vgl. Vilmar 1971) wurde im Jahre 1974 das Programm "Humani sierung des Arbeitslebens" verabschiedet. In dessen Rahmen konnten auch Unternehmen des Maschinenbaus Fördermittel filr Pilotprojekte mit human zentrierten Produktionsmethoden beantragen. Für die Unternehmer war der Grund filr Experimente mit alternativen Formen der Fertigungs- (Gruppen fertigung) und Arbeitsorganisation (Gruppenarbeit) vor allem die im Zusam menhang mit dem Ende der Massenproduktion (vgl. Piore ISabel 1989) stei genden Kundenanforderungen (Variantenvielfalt, kleine Losgrößen), die mit den traditionellen tayloristischen Produktionsmethoden oft nicht mehr effiZi ent bewältigt werden konnten (vgl. Abimann 1980). Reorganisationen derbe trieblichen Aufbau- und Ablauforganisation beschränkten sich in der Regel jedoch auf fertigungsorganisatorische Umstrukturierungen, mit denen auf die sich ständig ändernden Kundenanforderungen bereits flexibler reagiert wer den konnte, so daß das Management keinen Anlaß zur weitergehenden An passung der Arbeitsorganisation in Richtung Gruppenarbeit gegeben sah (vgl. Behr/Hirsch-Kreinsen 1988). Zur Beschleunigung von flexiblen und hu manorientierten Fertigungsstrukturen wird daher seit Ende der 70er Jahre ins besondere durch den Ausschuß filr wirtschaftliche Fertigung (A WF) das Kon zept der Gruppenfertigung in Form von Fertigungsinseln weiterentwickelt, das auf Abkehr von der verrichtungsorientierten Werkstattfertigung zugunsten einer objektorientierten Grupl)enfertigung zielt (vgl. AWF 1984) und sowohl den unternehmerischen Anspruch nach einer flexiblen Fertigung als auch den arbeitnehmerorientierten Anspruch nach humanen Arbeitsplätzen im Rahmen von Gruppenarbeit ausdrücklich ins Kalkül aufnimmt (vgl. Moll1979).

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XI
Einleitung....Pages 1-18
Von Taylor zur Gruppenarbeit....Pages 19-54
Formen industrieller Rationalisierung....Pages 55-96
Merkmale und Optionen von Gruppenarbeit....Pages 97-152
Strukturelle Rahmenbedingungen für Gruppenarbeit....Pages 153-210
Gruppenarbeit: Eine riskante Rationalisierungsstrategie....Pages 211-226
Literaturverzeichnis....Pages 227-242
Back Matter....Pages 243-243

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Dilemmas: The Tarner Lectures 1953

دانلود کتاب The Palgrave Handbook of Male Psychology and Mental Health

دانلود کتاب Competition in World Politics: Knowledge, Strategies and Institutions

دانلود کتاب Rhino War (2022)

دانلود کتاب Multicultural Minds