Grundlagen der Personalwirtschaft: Theorien und Konzepte

Front Matter....Pages I-VIII
Theoretische und verantwortungsethische Grundlagen des Personalmanagements....Pages 1-18
Orientierungsversuche einer Lehre vom Personal....Pages 19-37
Die Entwicklung theoretischer Modelle als Beitrag zur Fundierung der Personalwirtschaftslehre. Überlegungen am Beispiel der Erklärung des Zustandekommens von Personalstrategien....Pages 39-88
Systemtheorie und Personalwirtschaft....Pages 89-114
Zusammenhänge zwischen Führungs- und Entscheidungsforschung....Pages 115-138
Führungstheorien....Pages 139-183
Führungslehre — Ursachensuche für die Heterogenität einer Disziplin....Pages 185-221
Personalmanagementlehre zwischen Managementpraxis und mikro-ökonomischer Theorie — Versuch einer wissenschaftstheoretischen Standortbestimmung —....Pages 223-277
Fundierung der Personalwirtschaftslehre durch Theorien menschlichen Verhaltens....Pages 279-296
Personalwirtschaftslehre — eine ökonomische Disziplin?!....Pages 297-315
Personalwirtschaftslehre als ökonomische Theorie....Pages 317-339
Personalwirtschaftslehre und ökonomische Theorien....Pages 341-372
Back Matter....Pages 373-382