دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 8, überarb. Aufl.
نویسندگان: Prof. Dr. Erich Frese (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409316880, 9783663015277
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 637
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Grundlagen der Organisation: Konzept — Prinzipien — Strukturen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با ویرایش هشتم \"مبانی سازمان\" این کار استاندارد در مورد
تئوری سازمان تجاری به شکل اصلاح شده در دسترس است. اهداف و
ساختار به طور مداوم در جهت امکان دسترسی مستقیم به سوالات
کاربردی گرا و راه حل های آنها تنظیم شده است.
اریش فرس از نظر محتوا دارای دو نقطه کانونی است. از یک سو، عناصر
اساسی مفهوم سازمانی تصمیممحور و همچنین مکانیسمهای هماهنگی و
انگیزشی به تفصیل مورد بحث قرار میگیرند. تمرکز بر مدل طراحی
سازمانی منطبق با استراتژی است که ارتباط مستقیمی بین استراتژی
رقابتی در حال پیگیری و ساختار سازمانی کارآمد ایجاد می کند.
تمرکز دوم بر مفاهیم ساختار سازمانی است (به عنوان مثال سازمان
عملکردی، تقسیمی و منطقه ای)، که با در نظر گرفتن الزامات فعلی
ارزیابی می شوند.
ارائه مکانیسم های تراکنش برای ویرایش هشتم گسترش یافت. بخش جدیدی
در زمینه تمایز سازمانی حسابداری داخلی اضافه شده است.
\"مبانی سازمان\" برای دانشجویان و مدرسان مدیریت بازرگانی با
تمرکز بر سازمان است. مدیران و کارکنان بخش های سازمانی نیز این
کتاب را با سود خواهند خواند.
Mit der achten Auflage der "Grundlagen der Organisation" liegt
dieses Standardwerk der betriebswirtschaftlichen
Organisationstheorie in ?berarbeitung vor. Zielsetzung und
Aufbau sind konsequent darauf ausgerichtet, den direkten Zugang
zu anwendungsorientierten Fragestellungen und deren L?sungen zu
erm?glichen.
Erich Frese setzt zwei inhaltliche Schwerpunkte. Zum einen
werden die Grundelemente des entscheidungsorientierten
Organisationskonzeptes sowie der Koordinations- und
Motivationsmechanismen ausf?hrlich diskutiert. Im Mittelpunkt
steht das Modell einer strategiekonformen
Organisationsgestaltung, das den unmittelbaren Zusammenhang
zwischen der jeweils verfolgten Wettbewerbsstrategie und der
effizienten Organisationsstruktur herstellt. Den zweiten
Schwerpunkt bilden organisatorische Strukturkonzepte (z.B.
Funktional-, Sparten- und Regionalorganisation), die unter
Einbeziehung aktueller Anforderungen bewertet werden.
F?r die achte Auflage wurde die Darstellung der
Transaktionsmechanismen erweitert. Neu hinzugekommen ist ein
Abschnitt zur organisatorischen Ausdifferenzierung des internen
Rechnungswesens.
"Grundlagen der Organisation" richtet sich an Studenten und
Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt
Organisation. F?hrungskr?fte und Mitarbeiter in
Organisationsabteilungen werden dieses Buch ebenfalls mit
Gewinn lesen.
Front Matter....Pages I-XIV
Organisationsstrukturen für arbeitsteilige Entscheidungssysteme — Einführung in die theoretische Konzeption des Buches....Pages 1-35
Front Matter....Pages 37-37
Koordination bei interpersoneller Arbeitsteilung....Pages 39-154
Motivation zu unternehmungszielkonformem Verhalten....Pages 155-195
Interne Märkte — Umsetzung von Marktprinzipien in der Unternehmung....Pages 196-240
Zielkonforme Organisationsgestaltung....Pages 241-337
Strukturprägende Gestaltungsprinzipien....Pages 338-404
Front Matter....Pages 405-405
Konfiguration der Gesamtunternehmung als organisatorisches Problem....Pages 407-408
Unternehmungsbereiche....Pages 409-533
Unternehmungsleitung....Pages 534-573
Back Matter....Pages 575-630