ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Grundlagen der Organisation: Konzept — Prinzipien — Strukturen

دانلود کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها

Grundlagen der Organisation: Konzept — Prinzipien — Strukturen

مشخصات کتاب

Grundlagen der Organisation: Konzept — Prinzipien — Strukturen

ویرایش: 8, überarb. Aufl. 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409316880, 9783663015277 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2000 
تعداد صفحات: 637 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 15 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Grundlagen der Organisation: Konzept — Prinzipien — Strukturen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها

با ویرایش هشتم \"مبانی سازمان\" این کار استاندارد در مورد تئوری سازمان تجاری به شکل اصلاح شده در دسترس است. اهداف و ساختار به طور مداوم در جهت امکان دسترسی مستقیم به سوالات کاربردی گرا و راه حل های آنها تنظیم شده است.
اریش فرس از نظر محتوا دارای دو نقطه کانونی است. از یک سو، عناصر اساسی مفهوم سازمانی تصمیم‌محور و همچنین مکانیسم‌های هماهنگی و انگیزشی به تفصیل مورد بحث قرار می‌گیرند. تمرکز بر مدل طراحی سازمانی منطبق با استراتژی است که ارتباط مستقیمی بین استراتژی رقابتی در حال پیگیری و ساختار سازمانی کارآمد ایجاد می کند. تمرکز دوم بر مفاهیم ساختار سازمانی است (به عنوان مثال سازمان عملکردی، تقسیمی و منطقه ای)، که با در نظر گرفتن الزامات فعلی ارزیابی می شوند.
ارائه مکانیسم های تراکنش برای ویرایش هشتم گسترش یافت. بخش جدیدی در زمینه تمایز سازمانی حسابداری داخلی اضافه شده است.

\"مبانی سازمان\" برای دانشجویان و مدرسان مدیریت بازرگانی با تمرکز بر سازمان است. مدیران و کارکنان بخش های سازمانی نیز این کتاب را با سود خواهند خواند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Mit der achten Auflage der "Grundlagen der Organisation" liegt dieses Standardwerk der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie in ?berarbeitung vor. Zielsetzung und Aufbau sind konsequent darauf ausgerichtet, den direkten Zugang zu anwendungsorientierten Fragestellungen und deren L?sungen zu erm?glichen.
Erich Frese setzt zwei inhaltliche Schwerpunkte. Zum einen werden die Grundelemente des entscheidungsorientierten Organisationskonzeptes sowie der Koordinations- und Motivationsmechanismen ausf?hrlich diskutiert. Im Mittelpunkt steht das Modell einer strategiekonformen Organisationsgestaltung, das den unmittelbaren Zusammenhang zwischen der jeweils verfolgten Wettbewerbsstrategie und der effizienten Organisationsstruktur herstellt. Den zweiten Schwerpunkt bilden organisatorische Strukturkonzepte (z.B. Funktional-, Sparten- und Regionalorganisation), die unter Einbeziehung aktueller Anforderungen bewertet werden.
F?r die achte Auflage wurde die Darstellung der Transaktionsmechanismen erweitert. Neu hinzugekommen ist ein Abschnitt zur organisatorischen Ausdifferenzierung des internen Rechnungswesens.

"Grundlagen der Organisation" richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation. F?hrungskr?fte und Mitarbeiter in Organisationsabteilungen werden dieses Buch ebenfalls mit Gewinn lesen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIV
Organisationsstrukturen für arbeitsteilige Entscheidungssysteme — Einführung in die theoretische Konzeption des Buches....Pages 1-35
Front Matter....Pages 37-37
Koordination bei interpersoneller Arbeitsteilung....Pages 39-154
Motivation zu unternehmungszielkonformem Verhalten....Pages 155-195
Interne Märkte — Umsetzung von Marktprinzipien in der Unternehmung....Pages 196-240
Zielkonforme Organisationsgestaltung....Pages 241-337
Strukturprägende Gestaltungsprinzipien....Pages 338-404
Front Matter....Pages 405-405
Konfiguration der Gesamtunternehmung als organisatorisches Problem....Pages 407-408
Unternehmungsbereiche....Pages 409-533
Unternehmungsleitung....Pages 534-573
Back Matter....Pages 575-630




نظرات کاربران