دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 7Aufl.
نویسندگان: Prof. Dr. Erich Frese (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409316873, 9783322945020
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 604
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 17 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Grundlagen der Organisation: Konzept — Prinzipien — Strukturen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
متن تجارت کتاب
با ویرایش هفتم \"مبانی سازمان\" این اثر استاندارد تجدید نظر شده
است. اهداف و ساختار به طور پیوسته در جهت امکان دسترسی مستقیم به
سوالات کاربردی گرا و راه حل های آنها تنظیم شده است. اریش فرس از
نظر محتوا دو نقطه کانونی دارد. از یک سو، عناصر اساسی مفهوم
سازمانی تصمیممحور و همچنین مکانیسمهای هماهنگی و انگیزشی به
تفصیل مورد بحث قرار میگیرند. تمرکز دوم بر مفاهیم ساختار
سازمانی (به عنوان مثال سازمان عملکردی، تقسیمی و منطقه ای) است
که با در نظر گرفتن الزامات فعلی ارزیابی می شوند.
محتوا
سیستم تشویقی معیارهای کارایی استراتژی و طراحی سازمانی هماهنگی و
انگیزه اصول طراحی ساختاری طراحی سازمانی مطابق با هدف
گروه هدف
دانشجویان و مدرسان مدیریت بازرگانی، به ویژه با تمرکز بر سازمان
مدیران کارکنان بخش های سازمانی
درباره نویسنده/ویراستار
پروفسور دکتر. اریش فرس مدیریت بازرگانی را در دانشگاه کلن تدریس
می کند. او همچنین مدیر سمینار مدیریت بازرگانی عمومی و تئوری
سازمان است.
Buchhandelstext
Mit der siebten Auflage der "Grundlagen der Organisation" liegt
dieses Standardwerk in ?berarbeitung vor. Zielsetzung und
Aufbau sind konsequent darauf ausgerichtet, den direkten Zugang
zu anwendungsorientierten Fragestellungen und deren L?sungen zu
erm?glichen. Erich Frese setzt zwei inhaltliche Schwerpunkte.
Zum einen werden die Grundelemente des
entscheidungsorientierten Organisationskonzeptes sowie der
Koordinations- und Motivationsmechanismen ausf?hrlich
diskutiert. Den zweiten Schwerpunkt bilden organisatorische
Strukturkonzepte (z.B. Funktional-, Sparten- und
Regionalorganisation), die unter Einbeziehung aktueller
Anforderungen bewertet werden.
Inhalt
Anreizsystem Effizienzkriterien Strategie und
Organisationsgestaltung Koordination und Motivation
Strukturpr?gende Gestaltungsprinzipien Zielkonforme
Organisationsgestaltung
Zielgruppe
Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre,
insbesondere mit dem Schwerpunkt Organisation. F?hrungskr?fte
Mitarbeiter in Organisationsabteilungen
?ber den Autor/Hrsg
Professor Dr. Erich Frese lehrt Betriebswirtschaftslehre an der
Universit?t zu K?ln. Er ist dort au?erdem Direktor des Seminars
f?r Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisationslehre.
Front Matter....Pages I-XIV
Front Matter....Pages 1-1
Organisationsstrukturen für arbeitsteilige Entscheidungssysteme — Einführung in die theoretische Konzeption des Buches....Pages 1-35
Front Matter....Pages 37-37
Koordination bei interpersoneller Arbeitsteilung....Pages 39-154
Motivation zu unternehmungszielkonformem Verhalten....Pages 155-193
Interne Märkte — Umsetzung von Marktprinzipien in der Unternehmung....Pages 194-238
Zielkonforme Organisationsgestaltung....Pages 239-309
Strukturprägende Gestaltungsprinzipien....Pages 310-376
Front Matter....Pages 377-377
Konfiguration der Gesamtunternehmung als organisatorisches Problem....Pages 379-380
Unternehmungsbereiche....Pages 381-505
Unternehmungsleitung....Pages 506-545
Back Matter....Pages 547-598