دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 5
نویسندگان: Steffen Hillebrecht. Anke-Andrea Peiniger (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658085445, 9783658085452
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 254
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دوره ابتدایی مشاوره پرسنل: رهنمودها ، چک لیست ها و مثال هایی برای ارائه دهندگان خدمات پرسنل: استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Grundkurs Personalberatung: Leitfäden, Checklisten und Beispiele für Personaldienstleister به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دوره ابتدایی مشاوره پرسنل: رهنمودها ، چک لیست ها و مثال هایی برای ارائه دهندگان خدمات پرسنل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بیش از 5000 شرکت در آلمان و بیش از 1000 شرکت در اتریش و سوئیس اشکال مختلفی از مشاوره پرسنل را ارائه می دهند. شما به عنوان یک متخصص فرصتهای بازار کار، تنها با روشهای کاری باکیفیت و قابل اعتماد میتوانید موفق باشید.
این کتاب اصول آزمایششده و آزمایششده مشاوره پرسنل موفق را به شما ارائه میدهد: اصول ضروری؟ چگونه می توان سفارشات را دریافت و محاسبه کرد؟ در مورد خدمات همراه مانند مشاوره حقوق، مربیگری، مشاوره در مورد توسعه فردی پرسنل یا مشاوره استراتژیک چه چیزی باید در نظر گرفته شود؟ شروع کننده های شغلی در همه سطوح (متخصصان جوان و همچنین افرادی که در حال تغییر شغل هستند) پایه محکمی برای موفقیت خود به عنوان ارائه دهنده خدمات پرسنلی دریافت می کنند که تمام جنبه های مشاوره پرسنل کلاسیک، استخدام، شکار سر، قرار دادن و مربیگری را پوشش می دهد.
</ p>Über 5.000 Unternehmen in Deutschland und jeweils über 1.000 Unternehmen in Österreich und der Schweiz bieten Personalberatung in verschiedenen Ausprägungen an. Als Experte für Chancen am Arbeitsmarkt kann man nur mit qualitativ hochwertigen und verlässlichen Arbeitsweisen Erfolg haben.
Dieses Buch stellt Ihnen bewährte Grundlagen einer erfolgreichen Personalberatung vor: Was sind die unverzichtbaren Basics? Wie können Aufträge akquiriert und kalkuliert werden? Was ist bei begleitenden Leistungen wie Gehaltsberatung, Coaching, Beratung zu individueller Personalentwicklung oder strategisch orientierter Beratung zu beachten? Berufseinsteiger auf allen Stufen (Young Professionals ebenso wie Umsteiger) erhalten eine solide Basis für ihren Erfolg als Personaldienstleister, rund um die klassische Personalberatung, Recruiting, Headhunting, Vermittlung und Coaching.
Front Matter....Pages I-XIV
Grundlagen und Selbstverständnis der Personalberatung....Pages 1-22
Akquisition, Auftragsklärung und –vereinbarung mit Arbeitgebern....Pages 23-70
Executive Search als Aufgabe der Personalberatung....Pages 71-185
Beratung in der individuellen Personalentwicklung....Pages 187-212
Beratung in der Organisationsentwicklung....Pages 213-225
Mediation....Pages 227-233
Der professionelle Beratungsabschluss....Pages 235-238
Hinweise und Empfehlungen....Pages 239-241
Zertifizierung nach DIN EN ISO oder per Verbandsmitgliedschaft....Pages 243-246